RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de développement et de transformation de l'offre de soins, nous recrutons un(e) : F/H CADRE DE REEDUCATION Référent HDJ MCO et réadaptation, pilotage des services d'hospitalisation CDI - Temps plein Vos missions principales : Management et pilotage des équipes • Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, diététicien(ne), neuropsychologue, psychomotricien(ne), orthophoniste. • Assurer la gestion RH au quotidien : plannings, absences, congés, badgeage • Favoriser la dynamique d'équipe, développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles Organisation et coordination des soins • Piloter l'organisation des soins de rééducation en lien étroit avec l'équipe médicale • Coordonner l'activité des plateaux techniques et garantir la qualité des prises en charge • Adapter les ressources aux besoins en soins (programmation, régulation des flux, optimisation des parcours patients) Responsabilité des HDJ et développement de l'activité • Assurer la responsabilité organisationnelle des HDJ MCO et de réadaptation • Participer à la structuration et au développement de l'activité ambulatoire • Contribuer activement au projet d'extension architecturale, en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement (organisation des espaces, évolution des équipements, optimisation des circuits patients) Qualité, traçabilité et performance • Veiller à la traçabilité des soins dans le dossier patient • Superviser la qualité du codage PMSI en lien avec la DIM et la TIM • Participer à la démarche qualité / gestion des risques • Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et les règles d'hygiène Gestion de projets et innovation • Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles • Piloter ou contribuer à des projets : développement de programmes collectifs, modernisation des équipements, digitalisation des outils • Participer au déploiement et à l'adaptation des outils métiers Missions transversales • Référent(e) tutorat : organisation et suivi des stages, lien avec les instituts de formation • Référent(e) logistique et équipements : gestion des stocks, suivi des matériels, participation au plan d'équipement • Référent(e) PMSI : optimisation et harmonisation du codage paramédical • Organisation et suivi de l'accueil et de l'intégration des nouveaux professionnels • Animation de réunions de coordination avec les équipes médicales et paramédicales • Reporting régulier auprès de la Coordinatrice des soins PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme de Cadre de santé ou Master 2 en management de la santé, et/ou Cadre avec une Formation initiale de rééducateur (Kinésithérapeute ou Enseignant APA) avec une expérience en management d'équipe. • Une expérience en gériatrie, en milieu hospitalier et/ou en HDJ est un atout Compétences et qualités attendues • Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire • Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation • Maîtrise de la gestion de projet et engagement dans la démarche qualité • Bonnes connaissances du système de santé et du cadre réglementaire • Connaissance du PMSI et des enjeux de traçabilité • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles • Capacité d'adaptation et sens de l'analyse Rémunération et Avantages sociaux : · Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté · Prime semestrielle de 5% · 33 jours de congés payés + 12 RTT · Accès à la formation professionnelle · CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ... · Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance · Complémentaire retraite · Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable · Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)