RESPONSABILITÉS : Le Pôle Hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche : UN. E ASSISTANT. E COMMUNICATION Notre besoin : Faire évoluer notre image, nos outils et nos messages pour mieux raconter nos missions et optimiser l'information envers nos prescripteurs et usagers. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de communication. Une belle opportunité de contribuer à la construction du prochain plan de communication et de participer activement à des projets déterminants. Vos principales missions : • Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie et du plan de communication. • Créer et diffuser des contenus engageants (articles, newsletters, posts, communiqués). • Animer nos réseaux sociaux avec créativité et rigueur. • Accompagner la communication interne : valorisation des initiatives, coordination des messages, création de supports. • Organiser ou participer à l'organisation et à la promotion d'événements institutionnels et grand public. Ce que nous offrons ? • L'implication sur les missions stratégiques de communication d'un établissement hétéroclite et dynamique. • Une mission porteuse de sens, au service de la santé publique. • Un environnement collaboratif et bienveillant. • Fourchette de salaire : de 30K à 31K € bruts annuels. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Excellentes qualités rédactionnelles et agilité stylistique. • À l'aise avec les outils digitaux et graphiques (Canva, suite office, réseaux sociaux). • Curiosité, créativité, sensibilité artistique et sagacité. • Autonomie et réactivité. • Environ 2-3 ans d'expérience, une connaissance du secteur de la santé est un plus. • Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme ou relations publiques. Rémunération et Avantages sociaux : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté • Prime semestrielle de 5% • Accès à la formation professionnelle • CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ... • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance • Complémentaire retraite • Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable • Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)