RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, et pour un périmètre de 350 salariés et 15 agences, le / la chargé(e) de recrutement contribue activement au : Recrutement : • Recueillir les besoins auprès des opérationnels et les accompagner dans la définition des profils • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux • Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux, vivier interne) • Réaliser les entretiens et assurer le suivi des candidatures • Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement Vous conseillez, accompagnez et challengez les managers sur : • la définition des profils recherchés • la réalité du marché • les stratégies d'attraction • les leviers de fidélisation Vous êtes leur interlocuteur.trice privilégié.e sur les sujets recrutement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez : • Minimum 4 ans d'expérience en recrutement • Une expérience sur des profils pénuriques • Une approche structurée, méthodique et orientée résultats • Une posture de conseil affirmée auprès des opérationnels • Une forte capacité à convaincre, séduire et engager les candidats Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les délais, rigoureux(se), doté(e) d'excellentes capacités de communication écrite et orale, goût du travail en équipe, autonomie. Discrétion et respect de la confidentialité.