Que proposons-nous ? Dans le cadre de notre partenariat avec un grand acteur du secteur aéronautique, nous recherchons un Chef d'équipe électromécanique pour intervenir sur le périmètre des moyens industriels, avec une évolution progressive vers la gestion de deux autres périmètres à horizon 2027 : Moyens industriels : bancs de tests, machines-outils, robots, moyens de levage, etc. Outillages et gabarits Outillages électroportatifs : riveteuses, perceuses, etc. Rattaché au Responsable des activités maintenance de la région, vous aurez pour principales missions: Phase 1 (2026) - Périmètre moyens industriels Assurer la maintenance préventive et curative des moyens industriels (bancs de tests, machines-outils, robots, moyens de levage...). Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et automatisme. Planifier, organiser et suivre les interventions de maintenance. Participer aux réunions internes et clients (hebdomadaires et trimestrielles). Suivre les indicateurs de performance et les plans d'actions d'amélioration. Phase 2 (à partir de 2027) - Extension du périmètre Intégrer les périmètres outillages et gabarits ainsi que outillages électroportatifs. Encadrer et animer une équipe de deux techniciens de maintenance. Garantir la répartition de la charge de travail, la montée en compétence de l'équipe et le respect des délais d'intervention. Assurer la communication technique et opérationnelle avec le client. Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette entre 2 800EUR et 3 300EUR brut Prime de fin d'année dite de 13e mois CC Métallurgie - statut NON CADRE Carte ticket restaurant : 6.50 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 109.90 EUR prise en charge à 85 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Qui êtes-vous ? Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou robotique. Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en maintenance sur un environnement industriel. Solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme. Des connaissances en robotique seraient un plus. Connaissances en gestion de planning, reporting et coordination d'équipes. Esprit d'équipe, sens du service client et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle.