POSTE : Chargé de Développement RH Expérimenté H/F DESCRIPTION : Alsace Lait connaît actuellement un fort développement nécessitant d'intégrer de nouvelles compétences dans l'entreprise. C'est pourquoi nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de développement RH spécialisé(e) en industrie. Ce poste est à pourvoir en CDI et ce, dès que possible. Au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes, vous intégrerez le pôle développement RH. Placé(e) sous la supervision de la responsable développement RH, vos missions s'articuleront autour du recrutement, de la formation et de la communication marque employeur. Votre première mission sera de recruter nos futurs talents. Nous recrutons aussi bien des profils en production, logistique, services techniques que pour nos fonctions support. Afin de définir précisément les besoins en recrutement et d'identifier les compétences clés nécessaires à notre coopérative, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers. Vous leur apporterez votre expertise aussi bien en termes de techniques de recrutement qu'en droit social. Pour gérer nos recrutements, nous sommes équipés d'un ATS (solution de gestion des candidatures développée par Hellowork). Nous travaillons également avec des agences d'intérim et des cabinets de recrutement. Vous participerez aussi à des jobs dating pour faire connaître notre coopérative et attirer de nouveaux candidats. En plus des missions de recrutement, vous organiserez les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez au développement de nos relations écoles en établissant de nouveaux partenariats et en participant à des forums étudiants. Vous serez également amené(e) à déployer le plan de formation annuel avec votre responsable (proposition de formations, gestion des inscriptions et suivi de leur bon déroulement). Enfin, vous contribuerez à animer la communication marque employeur d'Alsace Lait : publication de posts sur LinkedIn, organisation d'événements pour les collaborateurs, visites d'usine Alsace Lait est la seule coopérative laitière indépendante du Grand Est de la France. Elle regroupe 230 producteurs de lait qui approvisionnent quotidiennement le site de production situé à Hoerdt en Alsace. La collecte du Lait est assurée grâce aux camions citerne de la coopérative qui sillonnent les routes alsaciennes dans plus de 170 villages et dans un rayon proche de la laiterie. Alsace Lait compte aujourd'hui plus de 300 collaborateurs qui oeuvrent dans un but commun : valoriser le lait des vaches alsaciennes en le transformant afin de produire une gamme de produits diversifiée et locale : notre fameux bibeleskaës (fromage blanc), la crème fraîche label rouge, du lait frais et UHT, du beurre, des yaourts gourmands, du skir La marque Alsace Lait fait partie du Top 5 des marques les plus consommées par les Alsaciens ! Alsace Lait est une coopérative tournée vers l'avenir : - Modernisation de ses lignes de production ; - Mise en place d'une démarche RSE ; - Amélioration des conditions de travail. Depuis plusieurs années, l'entreprise mise également sur la jeunesse en recrutant des stagiaires et alternants. Elle n'a pas peur de leur faire confiance en leur confiant des missions à responsabilités. Convaincu(e) ou curieux(se)? Rendez-vous sur note site pour découvrir l'entreprise, nos valeurs et nos produits : www.alsace-lait.com Pour suivre les actualités de notre entreprise : http:///company/alsace-lait PROFIL : Issu(e) d'une formation en RH (Bac +4 ou 5), vous disposez impérativement d'une première expérience professionnelle d'au minimum 3 ans en recrutement, acquise dans le secteur industriel (idéalement dans le secteur agro-alimentaire). Vous maîtrisez l'ensemble des étapes d'un processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, sélection des candidatures, pré-qualification téléphonique, organisation des entretiens, formalisation des propositions d'embauche, organisation de l'onboarding. Vous maîtrisez les outils de recrutement : logiciel de gestion des candidatures, approche directe sur les réseaux sociaux notamment Linkedin Vous maîtrisez la gestion administrative des formations et vous avez connaissance des habilitations indispensables en industrie (CACES, Habilitations électriques). Vous aimez travailler dans un environnement stimulant. La gestion des priorités et des urgences n'a pas de secret pour vous. La réactivité est essentielle dans notre environnement de travail ! Vous êtes rigoureux/se et force de proposition. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous maîtrisez très bien le Pack Office et idéalement Canva. Il est