Description : Vous intervenez au sein d'une collectivité territoriale. Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité. Vos missions : - Assurer le suivi des carrières des agents : arrêtés, contrats, attestations employeur, suivi des IJSS... - Etablir et contrôler les paies des agents de son secteur et établir les charges - Gérer les dossiers retraite des agents titulaires : affiliation, information des agents. - Conseiller et informer les agents de son secteur - Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents et veiller à leur mise à jour   Atouts du poste : - Flexibilité horaire - Restauration collective sur place - Proximité des transports en commun et parking privé Profil recherché : Profil : - BAC + 2 en ressources humaines - Première expérience sur des fonctions similaires - Maitrise de la préparation, le suivi et l'exécution de la paie du secteur public - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la règlementation de la paie et de la gestion de la carrière des agents territoriaux - Bon relationnel - Organisation - Discrétion - Rigueur - Goût pour le travail en équipe