Sous le rattachement direct de la directrice des ressources humaines, le/la responsable HSE et RSO a pour mission de piloter la politique hygiène, sécurité et environnement (HSE) de l'établissement. Le/La responsable HSE et RSO a également la charge du développement et de la mise en œuvre de la politique de responsabilité sociétale des organisations (RSO). Véritable acteur de la transformation de l'établissement, il accompagne les directions et les équipes dans le déploiement d'actions visant à renforcer la performance environnementale, sociale et organisationnelle du Domaine. Le/la responsable HSE et RSO est en contact avec de nombreux interlocuteurs : équipes managériales et agents, fournisseurs et organismes institutionnels (CARSAT, DREETS, DREAL, ARACT, MSA, BSST Culture…). Activités principales : Prévention des risques et sécurité au travail Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)Construire et animer le programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)Analyser les accidents du travail, incidents et situations dangereuses ; proposer et suivre les actions correctivesConcevoir et mettre en œuvre des plans de prévention adaptés à la diversité des métiers et environnements de travail en concertation avec le service sécurité et sureté Assurer la veille réglementaire en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travailParticiper aux réflexions lors des aménagements de postes ou d'espaces de travail Élaborer les référentiels et préconisations en matière d'EPI, en lien avec les exigences réglementairesCollaborer avec le service RH au suivi des formations sécuritéParticiper aux instances représentatives du personnel sur les sujets SST (CSE, réunions sécurité, etc.) Culture sécurité et animation interne Développer une culture sécurité partagée, en suscitant l'adhésion collectiveSensibiliser et accompagner les managers et agents aux enjeux de prévention et de sécuritéProduire des supports de communication adaptés (affichages, fiches réflexe, guides pratiques…)Animer des actions de sensibilisation et des exercices de mise en situation Responsabilité sociétale des organisations Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RSO de l'établissementParticiper activement à la définition d’une politique de gestion des déchets Piloter ou co-piloter des actions RSO : mobilité durable, achats responsables, inclusion, bien-être au travail…Contribuer à l’identification, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux. Qualités requises : Maîtrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travailMaîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, arbre des causes…)Capacité à conduire des analyses de risques et à définir des plans de préventionConnaissance des normes environnementales et des référentiels RSOMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Savoir être : Aisance relationnelle, pédagogie et sens de la convictionAutonomie, rigueur et organisation dans la conduite de projetsAptitude à alerter et à conseiller avec discernementSens du travail transversal et en mode projetQualités rédactionnelles et de synthèse Profil du candidat : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine HSE, sécurité au travail, environnement ou RSE Expérience minimum 5 ans sur un poste similaire. Cycle de travail : Travail du lundi au vendredi. Catégorie du poste : CDI de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération : A partir de 2 430 € brut mensuel (niveau 5 coefficient 62 de la grille salariale en vigueur). Titres restaurant / accord d’intéressement / prime de contribution collective / Compte épargne temps / CSE