Proxy Product Owner Solution IARD Transverse H/F 93 - Saint-Denis
Offre n° 4845621
Proxy Product Owner Solution IARD Transverse H/F
93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2026
POSTE : Proxy Product Owner Solution IARD Transverse H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la DSI de notre client, compagnie d'assurance internationale présente dans 50 pays, un·e : CDI - Saint-Denis (93) - Hybride, 3 jours de télétravail/semaine (après période d'essai) 60 000 à 68 000 € brut/an fixe + variable (6K€) + participation & intéressement + avantages Vous écrivez des user stories depuis des années. Mais on ne vous a jamais vraiment confié l'architecture qui va avec. Votre passé de dev ? On le trouve « sympa », sans jamais s'en servir. Ici, c'est exactement l'inverse. Votre background technique n'est pas un bonus sur votre CV. C'est la raison pour laquelle on vous recrute. C'est la DSI France (1.000 salariés) d'une compagnie d'assurance internationale présente dans 50 pays. Derrière ce chiffre, il y a des millions de foyers et d'entreprises, en France, qui comptent sur vous le jour où le sinistre arrive. Vous rejoignez la squad Solution IARD Transverse : le coeur réacteur qui fait tourner les sujets les plus sensibles de l'assurance dommages. Revalorisation des contrats, catastrophes naturelles, appels de primes, échéances réglementaires du 1er janvier Des sujets régaliens, visibles, sans droit à l'erreur, et c'est précisément ce qui les rend passionnants. Pas de « test and learn » ici. Du solide, du technique, du qui compte. Et au milieu de tout ça, il manque une pièce. La vôtre. Vous devenez la référence technico-fonctionnelle de la squad. La personne vers qui les Business Analysts, les dév et les testeur·euses se tournent quand ça coince. : - Vous portez le fonctionnel ET l'architecture applicative du périmètre transverse. Oui, les deux. C'est rare, c'est vous. - Vous êtes en front des métiers : vous recueillez les besoins, vous les challengez, vous les priorisez. - Vous cotez et priorisez le backlog en binôme avec les développeur·euses, pas depuis une tour d'ivoire, mais avec elles et eux, dans le code métier. - Vous animez la squad main dans la main avec le Scrum Master (le pilotage projet, c'est lui ; vous, vous portez le produit et la technique). - Vous dialoguez sur un pied d'égalité avec le tech lead Java : votre culture technique distribuée est un atout que personne d'autre n'a aujourd'hui dans l'équipe. Vous ne développerez pas. Mais vous serez la seule personne capable de parler couramment aux deux mondes : métier et technique. Et pour ça, on va vous attendre au tournant. Et dans le bon sens. : Vous avez assimilé l'architecture globale du périmètre et vous maîtrisez les principaux sujets. Vous savez où vous mettez les pieds. : Vous pilotez votre premier PI Planning avec le Scrum Master, et la planification des sujets à venir tient la route. Vous n'êtes plus en phase de découverte : vous êtes la référence. : Vous êtes pleinement autonome sur votre périmètre. Et la suite s'ouvre : le poste est évolutif vers une fonction de chef·fe de projet informatique ou une trajectoire d'expertise (comme la personne que vous remplacez, positionnée sur la branche experte). : 3 BA, un·e dev Cobol, un·e dev Java, un·e testeur·euse, un·e Scrum Master. Cadre agile SAFe. Soyons honnêtes : les sujets sont exigeants et les échéances réglementaires mettent la pression. Mais vous ne la porterez jamais seul·e. Ici, l'entraide n'est pas une valeur affichée sur un mur, c'est le réflexe quotidien. Bienveillance, partage, solidarité. C'est ce qui fait qu'on tient, ensemble, sur des sujets où l'erreur n'est pas permise. Votre manager, Sébastien, recrute une personne pour être un moteur, pas pour exécuter. Un profil « locomotive ». Ça vous parle ? Une squad résolument technique, avec un socle Mainframe au coeur du réacteur : - Coeur applicatif : Mainframe (le gros de la stack), architecture MVC et de nombreux traitements batch. - Langages et intégration : Cobol, Java, et Mulesoft, qui fait le lien entre le Mainframe et le reste du système d'information. - Données : SQL sur DB2 et Oracle. - Outillage : JIRA et Confluence. - Infrastructure : on-premise. - Méthode : agile SAFe, avec des rituels d'équipe bien ancrés. - Et un peu d'IA qui commence à s'inviter sur le périmètre. Le tout au milieu de nombreuses interfaces, entre applications internes et partenaires externes. Autrement dit : un terrain de jeu où votre culture technique fait vraiment la différence au quotidien. Vous n'écrirez pas le code. Mais vous serez la personne qui comprend ce qu'il/elle fait, et qui sait en parler aux bonnes personnes. ~
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 68000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
GOOD RECRUITER
Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.
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