POSTE : Chargé de Projet Si H/F DESCRIPTION : Rejoignez un acteur engagé du logement social et participez à sa transformation digitale ! Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l'évolution des outils informatiques du Groupe IDF Habitat. Véritable interface entre les équipes métiers, les prestataires et la DSI, vous pilotez des projets stratégiques et contribuez à la performance des systèmes d'information au service de nos collaborateurs et de nos locataires. Si vous aimez conjuguer gestion de projet, expertise fonctionnelle et accompagnement des utilisateurs dans un environnement à fort impact social, ce poste est fait pour vous. Vos principales missions : Piloter les projets SI et ERP - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. - Piloter les projets et applications confiés dans le respect des coûts, délais, budgets et objectifs définis. - Assurer la coordination entre les différents acteurs : métiers, DSI, prestataires et éditeurs. - Participer aux phases de déploiement et de mise en production. Garantir la qualité et la performance des solutions - Veiller quotidiennement à l'efficacité, la fiabilité et la disponibilité des systèmes d'information. - Contrôler l'intégration des correctifs et évolutions de l'ERP, y compris en horaires non ouvrés lorsque nécessaire. - Contribuer à la continuité d'activité et au maintien en conditions opérationnelles des applications. - Identifier les opportunités d'amélioration et être force de proposition sur les évolutions technologiques et fonctionnelles. Accompagner les utilisateurs et les métiers - Organiser et coordonner les phases de recette. - Réaliser et contrôler l'intégration des patchs dans l'ERP, en HNO le cas échéant. Garantir la continuité d'activité. - Mettre à jour les processus métiers, modes opératoires et documentations. - Concevoir et animer des actions de formation auprès des utilisateurs. - Participer à la résolution des incidents et demandes utilisateurs jusqu'à leur clôture. - Réaliser les transferts de compétences vers les équipes métiers. - Ponctuellement, participer à l'organisation et à l'animation des réunions mensuelles du Club des référents Ulis de la société. Assurer une veille et un reporting régulier - Produire un reporting régulier auprès de la Direction des Systèmes d'Information. - Assurer une veille active sur les innovations technologiques, les systèmes d'information et les méthodes de gestion de projet. Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre : - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale très attractive : - Une rémunération annuelle sur 13 mois - Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement - Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée - Une mutuelle prise en charge à 100% - Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité) - RTT - Des jours enfants malades et autorisation d'absence pour la rentrée scolaire Mais aussi - Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux) - Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade - Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur PROFIL : Vos atouts - Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. - Expérience de 2 à 3 ans minimum (hors alternance) dans l'intégration de solutions applicatives ou la conduite de projets SI. - Une expérience dans l'environnement du logement social serait un véritable atout. Compétences techniques - Expérience en gestion de projets fonctionnels et en coordination MOA/MOE. - Bonne connaissance d'un ERP de gestion locative. - Maîtrise fonctionnelle d'ULIS (Sopra Steria) ou d'un ERP de gestion locative équivalent. - Maîtrise SQL sur base Oracle. - Idéalement, connaissance des processus métiers du logement social : quittancement, surloyer (SLS), indemnité d'occupation (IO), charges, gestion locative Qualités personnelles - Excellent relationnel et sens du service. - Aptitude à animer