Descriptif du poste:\n\nLe Change Manager IT, en contrat CDI, jouera un rôle crucial dans la gestion et la mise en œuvre des changements IT au sein de l'entreprise. Responsabilités :\n* \nCoordination des Projets de Changement : Analyser les impacts des changements technologiques sur les processus métiers et coordonner la mise en place des nouvelles solutions IT. Travailler en symbiose avec les parties prenantes pour établir des plans de transition efficaces.\n* \nGestion du Changement : Superviser le cycle de vie des projets de changement, de la conception à l’implémentation. Assurer la communication proactive pour garantir l'alignement entre les objectifs organisationnels et les attentes opérationnelles.\n* \nFormation et Support : Concevoir des programmes de formation et fournir un support continu aux équipes pour maximiser l’adhésion et l’efficacité des solutions déployées.\n* \nSuivi et Évaluation : Développer des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des changements et proposer des améliorations continues. Générer des rapports réguliers pour les décideurs, offrant une visibilité sur les résultats des initiatives de changement.\nVotre expertise contribuera à renforcer l’agilité technologique de notre organisation, en assurant une transition fluide et sans heurts vers de nouvelles solutions numériques.\n\nProfil recherché:\n\nPour le poste de Change Manager IT, nous recherchons un expert capable de conduire des initiatives de transformation au sein de notre infrastructure informatique. Vous avez une solide expérience en gestion du changement, avec une capacité éprouvée à coordonner des projets complexes tout en optimisant les processus et systèmes existants.\nVotre expertise technique en informatique vous permet d'analyser les besoins et impacts des changements à apporter, en collaboration étroite avec les équipes techniques. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, indispensables pour former et accompagner les équipes tout au long du processus de transformation.\nRigoureux et méthodique, vous savez établir des plans de transition efficaces, ajuster les stratégies au besoin et garantir une adoption réussie des nouveaux systèmes. Une expérience dans un environnement Agile et des connaissances en gestion de projets sont fortement appréciées.\nVotre sens de l'écoute et votre leadership naturel vous permettent de fédérer les équipes autour des objectifs de changement, tout en anticipant et en gérant les résistances potentielles.\nRejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe innovante, soucieuse de l'amélioration continue et de l'adaptabilité face aux évolutions technologiques. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à contribuer activement à notre succès, nous serions ravis de vous compter parmi nous.