Ingénieur DevOps Ovh H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 4847723
Ingénieur DevOps Ovh H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 03 novembre 2025
POSTE : Ingénieur DevOps Ovh H/F DESCRIPTION : Rejoignez un établissement public de recherche et de diffusion culturelle, reconnu pour son engagement en faveur de la connaissance et de la préservation du vivant. Au sein de la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information (DINSI), vous intégrerez l'équipe DevOps composée de cinq personnes, rattachée au pôle Infrastructure. En tant qu'ingénieur DevOps, vous jouerez un rôle central dans la conception, l'automatisation et la maintenance des infrastructures techniques de l'établissement. Vous interviendrez sur des projets variés liés aussi bien à la recherche scientifique, qu'à la valorisation de collections patrimoniales ou aux fonctions supports de l'organisation. Vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD (GitLab-CI, ArgoCD, SonarQube) pour garantir la fiabilité et la rapidité des déploiements. - Gérer des infrastructures hybrides (cloud et on-premises) reposant sur OVH, VMware, AHV, Docker et Kubernetes. - Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d'exploitation pour intégrer les bonnes pratiques DevOps et contribuer à la mise en place d'un catalogue de services. - Participer aux projets de migration d'infrastructure et à l'amélioration continue des environnements de production. - Surveiller la performance et la sécurité des systèmes (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo) et contribuer à la démarche DevSecOps. - Documenter les configurations, processus et bonnes pratiques (Confluence, Wiki). - Assurer une veille technologique active et proposer des solutions innovantes pour renforcer la qualité et la résilience des services numériques. - Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant, au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement associant innovation technologique et mission d'intérêt général. - Temps de travail : 35h35/semaine, 44 jours de congés. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté. - Remboursement à 75% des transports ou forfait mobilité durable. - Accès à un restaurant d'entreprise / tickets-restaurant. - Participation à la mutuelle, comité social, activités sportives et culturelles. - Accès gratuit aux sites de l'établissement pour vous et vos invités. PROFIL : De formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'ingénieur DevOps ou dans un rôle équivalent. Compétences et qualités attendues : - Solide maîtrise des environnements Linux (Debian) et des outils d'orchestration de conteneurs (Kubernetes, Helm). - Expertise en automatisation et infrastructure as code (Ansible, Terraform). - Bon niveau en supervision et observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, ELK). - Connaissance des systèmes de virtualisation (Nutanix, VMware) et des environnements cloud (OVH, AWS, Azure). - Aisance avec au moins un langage de script (Python, Shell, Go). - Compréhension des architectures réseaux et distribuées, et des principes de sécurité informatique. - Bonne communication, esprit d'équipe et pédagogie ; rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à s'auto-former et à s'adapter à un environnement technique diversifié. - La maîtrise du standard OAuth2 et l'expérience avec Keycloak sont des atouts. - Une appétence pour le secteur culturel, scientifique ou public sera appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Kent
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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