Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un.e chargé(e) des ressources humaines et de la santé, sécurité et conditions de travail, pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.  Il /Elle se verra confier l'accompagnement des équipes dans la prévention des risques professionnels et de conditions de travail dans le cadre de l'entreprise adaptée.  Missions principales (liste non exhaustive) : 1-    Administration du personnel -    Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise de l'entrée à la sortie -    Conseiller les managers et les salariés -    Effectuer un suivi de nos obligations légales et conventionnelles -    Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires,) -    Suivre et contrôler les absences/congés et le temps de travail via notre SIRH LUCCA  -    Mettre à jour les tableaux de bord RH et outils de gestion (LUCCA, eformadapt, Silae, extranet EA) -    Collecter et remonter les éléments variables à notre cabinet de paie -    Contrôler les bulletins de salaire en fonction de la CCN et des règles applicables dans l'entreprise 2-    Recrutement et intégration  -    Rédiger les offres d'emploi et procéder aux recrutements -    Assurer la relation avec les services publics de l'emploi dans le cadre de l'entreprise adaptée -    Sélectionner les candidats avec les managers -    Préparer les documents administratifs d'embauche -    Organiser l'intégration des nouveaux embauchés 3-    Santé, Sécurité et Conditions de Travail -    Réaliser les déclarations/enquêtes AT et MP et suivre les tableaux de suivi -    Suivre les visites médicales et mettre à jour les portails des services de santé -    Gérer et suivre le DUERP -    Construire et animer sur le terrain une politique de prévention des risques Santé/Sécurité en lien avec les équipes (arbre des causes, causeries prévention, .) -    Collaborer avec les services de santé au travail, la CARSAT et CAP Emploi -    Contrôler le compte AT/MP de l'entreprise   Profil recherché: PRÉ-REQUIS : De formation Bac+3 minimum en Ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience avec des compétences avérées en gestion administrative des ressources humaines.  Nous recherchons une personne autonome, soucieuse du bien-être en entreprise, et reconnue pour les qualités suivantes :  -    Esprit d'analyse,  -    Gestion des priorités,  -    Force de proposition,  -    Goût pour le terrain, -    Dynamisme,  -    Respect de la confidentialité, Un intérêt pour la prévention de la santé et sécurité sera un plus pour se sentir à l'aise dans le poste