Descriptif du poste: L'accompagnement se déclinent en plusieurs dispositifs  :         Une offre émergence : pour passer de l'idée au projet;         L'incubateur : pour sécuriser la phase de lancement-création de l'entreprise ;         L'accélérateur : pour permettre le changement d'échelle des innovations sociales.         La Fabrique à initiatives : en partant des besoins sociaux du territoire, d'une idée de projet ou d'un lieu, l'objectif est de co-construire des activités économiques d'utilité sociale adaptées, avec les acteurs locaux ;         Une programmation technique ouverte : sous forme d'ateliers ou d'évènements entrepreneuriaux,  pour soutenir la montée en compétences sur des thématiques spécifiques - aspects juridiques, financements, l'accès au foncier .    MISSIONS Rattaché.e à la direction de l'association, vous encadrez et travaillez avec l'équipe accompagnement composée de 4 personnes En charge du pilotage stratégique et opérationnel de ce pôle, vous garantissez le bon positionnement du réseau des Ecossolies en terme d'accompagnement au regard des besoins et enjeux des acteurs ESS, en lien avec l'écosystème partenarial local, régional et national. Vous travaillez en lien étroit avec les deux autres responsables de pôle de l'association (pôle coopération et filières ; pôle promotion et évènements), ainsi qu'avec la responsable administrative et financière. Vous êtes membre du copil, instance de pilotage qui définit, avec l'appui du Conseil d'Administration et des responsables d'activités, les orientations pluriannuelles pour le développement. Vous avez pour principales missions :         Piloter et faire évoluer l'offre d'accompagnement à l'innovation sociale pour contribuer à l'émergence, au lancement et à l'accélération des entreprises sociales et solidaires         Encadrer et manager l'équipe : coordonner les plans de charge, fixer des objectifs, soutien dans l'accompagnement des projets et la mise en œuvre des dispositifs et actions.         Accompagner les structures membres des Ecossolies et leurs dirigeants : diagnostic, conseil et orientation, être force de mise en relation, identifier des opportunités, veille sur les appels à projet d'innovation sociale, ESS, sectoriels .         Elaborer la stratégie de financement du pôle accompagnement et assurer le suivi budgétaire des financements privés et publiques dont les financements européens - en lien avec la responsable administrative et financière et la direction Ecossolies.         Développement et suivi de partenariats : Assurer la visibilité des Ecossolies auprès des partenaires de l'écosystème d'accompagnement et de l'innovation sociale à l'échelle locale et nationale, construire et entretenir des relations durables.         Représentation externe : Promouvoir le projet des Ecossolies lors des événements, auprès des collectivités territoriales, et dans le cadre des initiatives ESS régionales et nationales.   Profil recherché:         Votre expérience professionnelle de plus de 5 ans, vous a permis d'appréhender le conseil stratégique, économique, financier et RH des entreprises sociales et solidaire. Vous en maitrisez les enjeux et maitrisez la posture d'accompagnement auprès de dirigeants. Vous avez déjà travaillé avec des réseaux et des partenaires ESS et vous connaissez les acteurs économiques d'un territoire.         Vous avez déjà accompagné des entreprises ESS et des projets complexes multi-acteurs.         Capacité à poser un diagnostic sur un territoire et à identifier des opportunités de développement et de partenariats en lien avec les orientations de l'association (approche par secteurs d'activité)         Maitrise de l'ingénierie financière et solide culture économique. Connaissance des financements européens, institutionnels et d'innovation sociale indispensable.         Capacités d'animation de groupe et animation territoriale, écoute et aisance relationnelle         Expérience managériale souhaitée.         Qualités requises : Esprit d'équipe, de synthèse, réactivité, créativité et vision, autonomie, force de proposition, capacité à mobiliser et embarquer. Capacité d'empathie, posture écoute