??? ???????? Rattaché(e) aux associés du pôle expertise, vous pilotez un portefeuille clients structuré tout en supervisant les équipes expertise comptable. ??????? & ??????????? - Supervision technique des dossiers comptables - Gestion d'un portefeuille clients groupes/PME structurées - Révision comptable et validation des bilans/liasses fiscales - Encadrement et accompagnement des collaborateurs comptables - Organisation et pilotage des missions au sein des équipes - Participation à l'amélioration des process et outils internes ??????? & ?????????????? ??????? - Accompagnement des dirigeants et directions financières - Participation aux rendez-vous stratégiques clients - Développement et fidélisation du portefeuille - Coordination avec les différents pôles du groupe ?? ???? ? - Formation Bac +5 en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable - Expérience en management ou supervision d'équipe appréciée - Bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel - Leadership, sens du conseil et excellent relationnel client - Organisation, autonomie et esprit collaboratif Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure nationale offrant un environnement moderne et de réelles perspectives d'évolution. ??? ?????? + - Participation, RTT, intéressement, tickets restaurant et CSE groupe - Télétravail flexible et fonctionnement hybride mis en place à l'échelle nationale - Programme de formation continue et mobilité interne entre les différents bureaux - Groupe multi-sites reconnu, outils digitaux performants et environnement premium ? Poste basé à ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération fixe entre 50-60Keuros brut annuel selon profil + variable annuel ? Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ? Outils utilisés : Pennylane, MEG Chez ???? ???????, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ???? ???????, ?? ??????? ?? ??????????? ??????? : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement