Data Analyst (h/f) (Intérim) 78 - Magny-les-Hameaux
Offre n° 4850975
Data Analyst (h/f) (Intérim)
78 - Magny-les-Hameaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
LHH recrute pour un client du secteur aéronautique et spatial un·e Data Analyst (H/F) en intérim de 12 mois, temps plein, basé·e à Magny les Hameaux , dans le cadre du déploiement d’un nouveau CRM commercial (Microsoft Dynamics 365). Vous rejoignez une entreprise industrielle de haute technologie, orientée innovation et performance, où la culture data, la fiabilité de l’information et la collaboration métiers/IT sont centrales. Vous intervenez dans un contexte de transformation commerciale exigeant et structuré. Votre mission : préparer, nettoyer et migrer les données issues d’un écosystème hybride (outils historiques, nouvelles solutions) vers Dynamics 365. Vous cartographiez les données, les alignez avec le modèle CRM (Accounts, Contacts, Opportunités, Offres), organisez les dossiers commerciaux selon la nouvelle structure et contribuez aux contrôles qualité. Vous utilisez Excel pour structurer et nettoyer les données avec les opérationnels, Power BI pour contrôler complétude, cohérence et anomalies, et, si besoin, Dataiku pour automatiser et sécuriser les traitements avant intégration dans Dynamics 365. Vous exploitez également SharePoint On-Premise pour analyser les extractions et la structure des données existantes. Vous participez aux ateliers avec les parties prenantes, formalisez les règles de gestion et contribuez à la documentation de la migration. 38h hebdomadaires en horaires de journée avec plages variables. Organisation hybride : 3 jours sur site à Évry-Courcouronnes, 2 jours en télétravail, déplacements ponctuels possibles (Bordeaux, Villaroche). Rémunération en taux horaire, complétée par les dispositifs liés à l’intérim. Profil Bac+5 avec première expérience significative en analyse de données ou projet de migration / déploiement d’outils data ou CRM, souhaitant contribuer à un projet à fort enjeu pour la performance commerciale d’un acteur industriel de référence. PROFIL: Vous appréciez les environnements techniques exigeants et les projets structurants autour de la donnée, avec l’envie de contribuer à un déploiement CRM à grande échelle. Vous êtes rigoureux·se, méthodique, orienté·e service aux métiers et à l’aise avec les interlocuteurs IT. Compétences comportementales - Esprit analytique, capacité à identifier incohérences et pistes d’amélioration. - Rigueur méthodologique et sens du détail pour sécuriser la qualité des données et la traçabilité des traitements. - Communication claire, orale et écrite, pour animer/contribuer aux ateliers et vulgariser les sujets data. - Pédagogie, esprit critique et travail en équipe avec les fonctions commerciales, marketing, IT et data. - Bonne gestion des priorités pour respecter les jalons du projet CRM. Compétences techniques- Maîtrise avancée de SQL et d’Excel (fonctions, TCD, nettoyage) pour extraction, croisement et préparation des données. - Bases solides en modélisation de données et statistiques descriptives. - Compétences en visualisation avec Power BI pour les contrôles qualité et le suivi d’avancement. - Pratique de Python pour automatiser les traitements et gérer de gros volumes. - Expérience en data cleaning, transformation, mapping, en lien avec Dynamics 365. - Connaissance de SharePoint On-Premise ; idéalement pratique de Dataiku ou outil similaire. - Bonne compréhension d’un modèle CRM (comptes, contacts, opportunités, offres). Formation Bac+5 en data, statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent, avec première expérience réussie en Data Analyst ou projet data/CRM.
- Type de contrat
-
Intérim
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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