Descriptif du poste: Le poste :   Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.   L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques. Il propose des supports d'activités diversifiées et adaptées au milieu rural telles qu'une exploitation agricole (chèvrerie), une menuiserie artisanale, du conditionnement et de la mise à disposition permanente de travailleurs de l'ESAT au sein de notre cuisine interne au foyer d'hébergement. En accord avec le projet associatif et les missions de l'ESAT, nous déployons le plus possible des activités hors les murs afin de favoriser l'inclusion des travailleurs à dimension humaine permise par le milieu rural et l'insertion de l'établissement dans le village son environnement. Vos missions :   Membre de l'équipe de direction du Pôle, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, décliné en projets de service. Vous participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie. Sous la responsabilité du directeur du pôle, en lien étroit avec le responsable des services comptables, administratif, logistique ainsi que des services d'hébergement qui se déploie suivant une palette de modalités variées, du collectif au plus inclusif, vos missions consistent notamment à : * Gérer et développer l'activité, à visée médico-sociale et de production commerciale ; * Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de moniteurs d'ateliers ainsi que de 2 professionnels dédiés aux actions de soutien médico-sociales et professionnelles ; * Garantir la co-construction des projets personnalisés (contrats d'aide et de soutien et activités de soutien) des travailleurs, veiller à leur mise en œuvre et leur évaluation pour assurer la pertinence et la qualité ; * Développer les activités de soutien pour répondre au projet personnalisé des travailleurs ; * Rechercher de nouveaux partenaires dans le monde de l'entreprise de manière à favoriser les expériences de stages, détachements individuels et/ou collectifs et autres passerelles avec le milieu ordinaire ; * Mobiliser tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité du service tant vis-à-vis des personnes concernées que des clients ; * Animer l'équipe pluridisciplinaire, mobiliser et développer les partenaires concernés dont les structures d'hébergement, les SAVS, les EA, les Services pour l'Emploi afin d'élargir au maximum le champ des possibles ; * Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité au sein de l'établissement.   Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association, qui comprend par ailleurs 4 autres ESAT avec lesquels des partages d'expérience et des synergies sont possibles et encouragés. Profil recherché: Votre profil :  Nous recherchons un(e) Chef de Service dynamique et engagé(e) disposant d'une expérience significative dans la gestion d'équipes (5 ans minimum), acquise de préférence dans le milieu de l'insertion économique. Vous êtes doté(e) d'une forte sensibilité aux enjeux de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Issu(e) idéalement d'une formation supérieure en intervention sociale, vous connaissez le secteur économique ainsi que des règles auxquelles il est soumis.   Soucieux/se de la professionnalisation des travailleurs tout au long de leur parcours à l'ESAT, vous savez accompagner les situations complexes, les besoins en formation et les apprentissages, les activités de soutien, les mouvements mais aussi l'inclusion dans le milieu ordinaire. Investi (e) dans la démarche qualité, vous êtes force de proposition tout en assurant une veille législative. Vous êtes reconnu pour votre capacité de travail, votre goût du travail en équipe et en réseau, ainsi que votre sens de l'organisation et rigueur. Vous maîtrisez des outils informatiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes habilité à conduire  Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez pa