Descriptif du poste: 1. L'essentiel en un clin d'œil Poste : Collaborateur(trice) Comptable (H/F) Localisation : Vire (14) Rémunération : 33K€ à 40K€ + primes Organisation : Télétravail possible, semaine de 4,5/4 jours 2. Pourquoi vous lisez cette annonce ? Parce que Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un cabinet comptable à taille humaine, à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) comptable autonome et polyvalent(e) pour renforcer son équipe. L'équipe en place a besoin d'un(e) professionnel(le) capable d'apporter son expertise et son énergie dans le développement de la structure. 3. Votre rôle dans cette histoire Vous serez un interlocuteur clé pour un portefeuille de clients variés, avec pour missions principales : - Gestion complète et autonome des dossiers clients (BIC, BNC) de la saisie à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. - Déclarations fiscales : TVA, IS, etc. - Conseil et accompagnement des clients dans leurs choix stratégiques. 4. Et demain ? L'entreprise encourage la montée en compétences : - Évolution possible vers un poste de référent(e) technique ou de manager. - Accompagnement possible pour passer le DEC. - Missions de conseil à forte valeur ajoutée. Profil recherché: 5. Vous pouvez postuler si... Prérequis obligatoires : - Expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable. - Organisé(e) et méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. - Bon relationnel et communication claire, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Bonus (un plus, mais pas indispensable) : - Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG). - Aisance avec les outils digitaux comptables. 6.Des avantages qui font plaisir (et pas juste sur le papier) ! * Parcours d'intégration et accompagnement dans votre prise de poste, * Environnement de travail convivial, collaboratif et respectueux, * Télétravail : flexibilité pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, * Rémunération entre 33K€ et 40K€ + Prime d'intéressement et 13e mois, * Semaine de 4.5/4 jours possible avec souplesse au niveau des horaires, * Fourniture de matériel informatique récent, de logiciels spécialisés et d'un environnement de travail ergonomique.6. Le process de recrutement qui vous attend Premier contact : Échange téléphonique avec Camille pour discuter de votre parcours et répondre à vos questions. Entretien avec notre client : Rencontre avec notre client, qui saura s'adapter à vos compétences et aspirations. Prise de décision : Si tout le monde est convaincu, bienvenue dans l'équipe ! Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre candidature ! Confidentialité garantie.