Descriptif du poste: En tant que Directeur-adjoint vous aurez pour missions de :  -      Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) -      Garantir et gérer le projet d'accompagnement personnalisé -      Participer à la gestion de la relation avec les personnes accueillies et leurs familles -      Contribuer à la rédaction des projets d'établissement et projet de service -      Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité -      Participer, en tant que « personne ressource », à des projets ou missions spécifiques -      Animer les temps de travail pluridisciplinaires -      Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des instances.) -      Assurer le management de son équipe -      Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques   A ces missions pourrons s'ajouter les missions suivantes : -      Prendre en charge des études, dossiers et projets confiés par le Directeur -      Prendre en charge la supervision permanente de l'ensemble des services opérationnels ou fonctionnels et participer au suivi budgétaire -      Remplacer le Directeur en cas d'absence pour le fonctionnement des ESMS -      Garantir la continuité et la sécurité du fonctionnement -      Intervenir auprès du personnel et/ou des instances au même titre que le Directeur sur délégation -      Représenter l'ESMS dans des instances externes ou internes à l'UGECAM -      Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Profil recherché: Profil que l'on recherche : * Avoir des connaissances et compétences auprès du public accompagné. * Avoir de grandes capacités d'initiative et de gestion de projet, * Maitriser les outils numériques et de communication nécessaire au pilotage et au développement du réseau, * Connaître et respecter la législation * Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il a la responsabilité * Accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles * Fixer des objectifs et évaluer les résultats * Avoir une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation, * Être force de proposition dans la mise en place de solutions, * Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d'informations, à l'écrit comme à l'oral, Vous faites preuve d'organisation, d'aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau est une évidence pour vous. Dynamique, doté d'un leadership avéré et vous disposez d'une capacité à fédérer les équipes autour des nombreux projets du groupe et du pôle.   Formation : * Diplôme de cadre ou de management (ex : CAFERUIS, CAFDES, MASTER)