Rattaché au directeur de la structure, vous êtes notamment amené à réaliser les missions suivantes : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, absences, etc. - Suivi des procédures d'entrée et de sortie des collaborateurs - Participation au recrutement : rédaction d'annonces, entretiens, intégration - Formation : gestion du plan de développement des compétences, suivi des formations - Suivi des indicateurs RH et reporting - Veille juridique et application de la législation sociale Ce poste est une création de poste et les missions pourront être amenées à évoluer. De formation supérieure dans les Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre faculté à créer un service et des procédures internes. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me transmettre votre candidature. Elle sera traitée de façon totalement confidentielle.