POSTE : Chargé de Mission Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Pigier Bordeaux recrute, pour l'un de ses partenaires du secteur associatif sportif, un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines en alternance. Cette alternance vous permettra d'évoluer au sein d'une structure dynamique en pleine transformation, où vous contribuerez activement au développement et à la professionnalisation des pratiques RH. Vos missions Rattaché(e) au Pôle Administration & Ressources Humaines, vous participerez à la structuration et au développement de la fonction RH. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Formaliser et améliorer les processus RH. - Participer au déploiement du plan de développement des compétences des salariés et des bénévoles. - Contribuer à la mise en place d'une politique de rémunération. - Élaborer une matrice de compétences et de polyvalence. - Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Concevoir et développer des outils de pilotage RH. - Participer à des projets transversaux liés à l'organisation et au développement des ressources humaines. - Accompagner la direction sur des projets stratégiques de transformation. Pourquoi rejoindre cette structure ? Cette alternance offre une véritable immersion dans une fonction RH en pleine évolution. Vous participerez à des projets structurants, bénéficierez d'une grande autonomie et développerez une vision globale des Ressources Humaines au sein d'une organisation engagée, avec de réelles responsabilités et une forte proximité avec la direction. Une belle opportunité pour acquérir une expérience professionnalisante et développer des compétences stratégiques en Ressources Humaines. PROFIL : Vous préparez un MBA Ressources Humaines au sein de Pigier Bordeaux. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation et votre rigueur ; - votre esprit d'analyse et de synthèse ; - votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ; - votre force de proposition ; - votre aisance relationnelle et votre goût du travail collaboratif ; - votre intérêt pour les enjeux RH et le droit social. Compétences attendues - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à conduire des projets et à gérer plusieurs missions simultanément. - Bonne qualité rédactionnelle. - Sens de la confidentialité.