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Directeur d'Etablissement H/F 08 - BAZEILLES
Offre n° 4862647
Directeur d'Etablissement H/F
08 - BAZEILLES - Localiser avec Mappy
Publié le 27 septembre 2024
L'AAIMCNE est une association gestionnaire constituée de 19 établissements et services répartis sur les département de la Marne, des Ardennes et de l'Aisne. Les personnes qu'elle accompagne sont majoritairement des personnes atteintes de paralysie cérébrale. Elle est dotée d'un siège administratif qui se situe à Reims. Pour accomplir les missions qu'elle s'est définies, l'Association s'appuie sur la compétence d'environ 500 salariés et bénéficie de financements d'Etat et des départements à hauteur de 26 millions d'euros par an. Rattaché au Directeur Général et par délégation, vous prenez en charge la direction de l'IEPM de BAZEILLES et du SESSAD08, l'animation des équipes, la gestion des ressources humaines en lien avec le service Ressources Humaines du siège administratif, le suivi administratif et budgétaire en lien avec le service financier du siège administratif, dans le respect du projet d'établissement, des valeurs associatives et du projet associatif. L'IEPM a un agrément pour 20 places de semi internat et 10 places d'internat. Le SESSAD08 est agréé pour 10 places. Dans le cadre du développement de l'Association et de son évolution, vous serez missionné(e) sur des actions transversales à l'ensemble des établissements et services de l'Association sur la communication, la qualité et les projets. Le poste à temps plein est donc réparti comme suit : - 3 jours pour l'établissement et service - 2 jours pour les missions spécifiques transversales LES MISSIONS PRINCIPALES sont : * D'être garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son développement en fonction des besoins évolutifs des personnes accueillies * De veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des collaborateurs * De s'assurer que l'établissement et le service appliquent bien toute la réglementation tant au niveau de l'accompagnement des personnes, de la sécurité que du code du travail * Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des familles dans la mise en œuvre du projet individualisé du jeune accueilli * D'impulser une dynamique d'établissement, de projets, dans le cadre d'un climat social bienveillant * D'animer les équipes dans une démarche dynamique participative dans un contexte en évolution * De gérer le recrutement du personnel non cadre en relation avec le service des ressources humaines du siège administratif * De porter la mise en œuvre du projet d'établissement et son évolution en adéquation avec les valeurs véhiculées par l'association * D'être garant des interventions des professionnels auprès des personnes accueillies * De participer et de représenter par délégation l'association sur le territoire * De maintenir et d'assurer le développement de l'image de marque de l'établissement et son intégration dans le tissu local LES MISSIONS TRANSVERSALES : - La démarche projet : * D'assurer les réponses aux appels à projet en soutien des établissements et services concernés. Ce travail pourra se faire en lien avec la commission associative prospective et développement. * Avoir un rôle moteur dans la commission prospective et développement de l'association. * D'être force de proposition dans l'évolution de l'offre des établissements et services. * D'accompagner les établissements et service dans les démarches projet. - Le développement et l'harmonisation de la démarche qualité : * D'assurer la mise en place de la démarche qualité comme logique de réflexion et de travail * D'harmoniser les outils de la loi 2002-2 sur les établissements et services - La communication : * De proposer une stratégie de communication interne et externe de l'association, des établissements et services. Cette stratégie sera en lien avec le projet associatif * De s'assurer du bon déploiement de la stratégie de communication dans l'ensemble des structures et services PROFIL RECHERCHE * Expérience de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social * Diplôme de niveau 7 * Connaissance du monde du handicap * Capacité d'adaptation * Sens de l'organisation et de la démarche projet * Salaire : selon CCN 66 et reprise d'ancienneté * congés trimestriels / ouverture d'établissement 210 jours par an Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : Déplacements fréquents Date limite de candidature : 01/11/2024 Date de début prévue : 01/11/2024
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
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