POSTE : Chef de Projet - Project Leader - Direction Technique H/F DESCRIPTION : Chef de Projet / Project Leader - Direction Technique (H/F) >> Aéronautique / Industriel / Projets à engagements Nous recherchons un Chef de Projets pour piloter des projets à engagements pour des clients dans l'industrie aéronautique, notamment dans les domaines des « Opérations » (Ordering, Qualité opérationnelle et Supply Chain) Ce rôle est clé dans la réussite des projets : tu es l'interface entre les exigences clients, les équipes techniques et les engagements de production. Pilotage de projets à engagements - Garantir le respect des engagements Qualité / Coûts / Délais - Structurer les activités, suivre la charge/capacité et sécuriser les livrables - Mettre en place et suivre les KPI de performance des projets - Anticiper les risques et capter les opportunités en pilotant les plans d'action associés - Piloter les plans de productivité en utilisant les assets du groupe (IA, near-shore / off-shore) Interface client & engagement - Être l'interlocuteur technique privilégié du client - Orientation client forte et capacité de résolution de problèmes - Traduire les besoins et exigences en solutions concrètes et réalistes - Animer les revues techniques et instances de suivi projet - Porter les engagements et assurer la satisfaction client sur ton périmètre Leadership & management transverse - Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles - Participer à la montée en compétences des équipes (intégration, formation, accompagnement terrain) - Créer une dynamique collective orientée performance et amélioration continue Contribution au delivery global - Participer à l'amélioration des processus de la direction delivery - Contribuer à la résolution de problématiques techniques et qualité - Appuyer la structuration des méthodes projets et standards internes PROFIL : Tu as déjà évolué dans des environnements type industrie / ingénierie, obligatoirement sur des projets à engagements de résultats. Tu as notamment : - Une expérience en gestion de projets complexes (multi-acteurs, contraintes fortes) - Une exposition à des environnements type Unités d'Œuvres, forfait ou transformation de l'Assistance Technique vers des modèles engagés - Une capacité à piloter des équipes opérationnelles sans lien hiérarchique - Une vraie aisance relationnelle côté client