POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire paie et Administration du Personnel (H/F) Au sein de l'équipe Paie et Administration du Personnel, vous intervenez en support des activités de gestion des temps, de préparation de la paie et de suivi administratif des collaborateurs. Préparation de la paie - Collecter, saisir et suivre les éléments variables de paie ; - Contrôler la fiabilité des pointages et des données de gestion des temps ; - Intégrer les informations dans l'outil de paie ; - Vérifier les écarts entre les plannings prévisionnels et réalisés ; - Identifier, analyser et corriger les anomalies liées aux heures travaillées ; - Assurer un lien régulier avec les équipes opérationnelles afin de garantir la qualité des données transmises. Administration du personnel - Constituer, mettre à jour et contrôler les dossiers administratifs des salariés ; - Réaliser les DPAE ; - Vérifier la conformité des pièces nécessaires à l'embauche ; - Rédiger les contrats de travail et avenants ; - Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ; - Assurer le suivi des visites médicales ; - Gérer les absences, congés et autres éléments administratifs ; - Répondre aux demandes des salariés concernant leur situation administrative ; - Garantir la conformité et l'archivage des dossiers du personnel. - Vous disposez d'une première expérience réussie en préparation de la paie et administration du personnel ; - Une expérience dans les secteurs du transport routier ou de la métallurgie est fortement appréciée ; - Vous maîtrisez la gestion des temps, le contrôle des pointages et le traitement des éléments variables de paie ; - La connaissance de HR Access constitue un véritable atout, sans être indispensable ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souplesse, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ; - Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les opérationnels ; - Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un fort sens du service. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable PROFIL :