[73322] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Rejoignez le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) ! Poste : Responsable Ressources Humaines - Personnel Non Médical (PNM) Statut : Attaché d'administration - Catégorie A - Mutation; CDI; Détachement Pourquoi rejoindre le CHAM ? Situé à Amilly, à seulement 1h de train de Paris, le CHAM est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret. Avec plus de 2 000 professionnels et 865 lits et places, il offre un environnement stimulant, dans un établissement à taille humaine et engagé dans un large panel d'activités : médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, SMR, EHPAD, USLD, UHR. Le CHAM, membre du GHT 45 aux côtés du CHU d'Orléans, dispose d'un Institut de Formation des Professionnels de Santé et oeuvre au quotidien pour le bien-être de ses équipes grâce à : - Une crèche hospitalière aux horaires adaptés - Une conciergerie facilitant la vie quotidienne - Des activités sportives et de détente (musculation, cardioboxe, pressothérapie, massages, VR de relaxation.) - Des ateliers créatifs favorisant lien social et expression personnelle Un environnement de travail complet, dynamique, engagé et tourné vers l'humain. Vos missions principales En tant que Responsable RH - Personnel Non Médical, vous jouez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines. Encadrement & pilotage -Encadrement d'une équipe de 11 agents -Participation au CSE -Veille juridique et réglementaire RH Gestion RH - Personnel Non Médical -Recrutements, affectations -Gestion des avancements de grade et concours (en lien avec l'ACH) -Validation des mouvements internes et externes -Suivi des candidatures avec la Direction des Soins et les Cadres de Pôle Gestion budgétaire -Élaboration de l'EPRD du PNM -Suivi du budget et des effectifs non médicaux -Chiffrage des mesures gouvernementales Missions transverses et ponctuelles -Préparation des éléments financiers (CET, ARE, validations de service.) -Rédaction de documents RH (LDG, protocoles, projet social.) -Gestion des élections CSE - CAP - CCP -Suivi de l'intérim et des conventions de mise à disposition -Demandes de financements ARS (CAE, prime d'attractivité) -Participation aux rencontres syndicales et rédaction des accords Compétences et savoir-faire attendus Savoir-faire -Maîtrise de Word, Excel, Internet Connaissances requises -Expérience en Ressources Humaines (PNM) -Connaissance du statut des personnels non médicaux -Notions de comptabilité et droit hospitalier -Connaissance des logiciels internes : Hexaweb, Gesform Profil recherché -Niveau BAC minimum (BAC+ recommandé) -Expérience RH significative -Sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle et aptitude au travail en équipe Rejoignez nous et postulez ! Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour