Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projet d'intégration de logiciel et. Vous voulez orchestrer des déploiements complexes ? Vous aimez structurer, planifier, anticiper et donner du sens à chaque étape ? Vous savez tenir les engagements contractuels en vous adaptant aux aléas projets ? Si vous avez répondu « oui » à ces trois questions, alors rejoignez nos équipes projets ! Ce qui est important pour nous et ce qu'on attend de vous : Un pilotage structuré et responsabilisant : Vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre du projet, garant(e) du respect des engagements contractuels, du planning et de la qualité des livrables. Une posture affirmée et collaborative : Vous savez cadrer le client, tenir une position ferme tout en restant à l'écoute, et animer les réunions avec clarté. Une vision globale et proactive : Vous identifiez les risques, suivez les indicateurs, animez les comités de pilotage et adaptez votre méthodologie au contexte client. Une approche multi-projets et multi-sites : Vous savez gérer 1, 2, 3. 10 projets simultanément, souvent à distance, avec des déplacements ponctuels chez les clients. A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE. Vous contribuez à l'image de l'entreprise par la qualité des prestations réalisées. Des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir. Rémunération : entre 50k€ et 57k€ annuel brut + 3k€ de prime d'objectifs Les atouts de la personne que nous souhaitons : Expérience confirmée en gestion de projet logiciel (idéalement pour des clients externes). Anglais courant (B2 minimum) : indispensable pour animer des réunions et échanger avec des clients grands comptes. Leadership et structuration : pour cadrer les projets, définir les rôles (RACI), piloter les équipes et garantir les livrables. Maîtrise du cycle en V et des outils de pilotage (Excel, MS Project) : pour construire les plannings, suivre les indicateurs et anticiper les risques. Rigueur et capacité de formalisation : pour rédiger les plans de bascule, PV de livraison et reportings. Posture affirmée et sens du relationnel : pour accompagner le changement et porter la voix du client. Une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2.) est fortement appréciée pour attester d'une maîtrise des bonnes pratiques. Intégration : Parcours de formation dont une semaine d'intégration à Saint-Herblain. Un parrain ou une marraine pour vous accompagner Avantages :- Participation & Intéressement Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 10€ par jour Télétravail possible : 8 jours / mois (au bout de 6 mois d'ancienneté) CET pour les RTT non pris éventuels PEE - PERCO pour votre épargne salariale avec abondement (possibilité de transfert du CET dessus) Mobilité durable (jusqu'à 400 € par an) Cooptation (prime de 2 000 €) Process de recrutement :- Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Alicia, notre chargée de recrutement. Un second échange avec Sébastien le responsable de l'équipe pôle projets. Un test technique et fonctionnel à réaliser en ligne. Un troisième échange avec Nicolas le directeur des équipes projets et consulting. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.