RAISON D'ETRE / RESUME DE LA FONCTION Le Responsable Préparation utilise les moyens mis à sa disposition pour garantir la disponibilité des produits et la qualité des process de la plateforme. Il assure l'organisation et la performance de l'équipe de préparation de commandes. Il garantit la fiabilité des préparations de commandes dans les conditions optimales de qualité, sécurité et délais. Enfin, il respecte et fait respecter à son équipe les règles de sécurité et toute législation et procédure par lesquelles son activité est contrainte. MISSIONS PRINCIPALES 1. Il est le manager de son équipe au quotidien : - Prévoit les effectifs et l'organisation nécessaires, en fonction des prévisions d'activité, - Fixe les objectifs individuels et collectifs en conformité avec la politique logistique, - Evalue, forme et développe les compétences de ses collaborateurs - Maintient un climat social apaisé 2. Il anime son équipe en pilotant les indicateurs de contrôle de son périmètre d'activité (qualité, sécurité et productivité). 3. Il respecte et fait respecter les règles d'hygiène alimentaire, de sécurité et toute législation et procédure par lesquelles l'entreposage et la préparation de commande sont contraints. Il met en œuvre les moyens nécessaires et obligatoires pour la sécurité des personnes et des biens. - Respect des règles de conduite et de circulation - Sensibilisation sécurité et port des EPI et de la ceinture de sécurité le cas échéant - Entretien courant du matériel de manutention - Respect des règles de stockage des marchandises alimentaires 4. Il assure la mise à disposition des différents types de commandes (cross docking, comptoir, distribution) dans les conditions optimales. - Priorisation et lancement des vagues de préparation - Organisation et pilotage de l'équipe des préparateurs - Clôture des préparations à la mise sur quai d'expédition - Prépare les commandes avec son équipe 5. Il gère la consommation de fournitures et suit l'entretien du matériel et des infrastructures de la plateforme. 6. Il propose au Responsable de Plateforme tout élément qu'il juge opportun pour améliorer la qualité, la gestion ou le développement des activités dont il a la responsabilité Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * RTT Lieu du poste : En présentiel