Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H, sera d'assurer la gestion administrative du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie. Missions * Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie, incluant la création des contrats, le suivi des absences (CP, AM, AT, etc.), et les DSN événementielles. * Assurer la subrogation des IJSS (récupération des indemnités journalières) et vérifier leur exactitude. * Organiser les visites médicales * Participer au suivi des campagnes alternants en collaboration avec l'équipe formation et les OPCO. * Être garant de la cohérence et de l'exactitude des informations en haut de bulletin (ex. : éléments variables, IJSS, compteurs de congés). * Calculer les fins de contrats (CDD, rupture) et vérifier les accords liés à une fermeture de boutique ou à des congés mobilité. * Garantir que les indemnités de fin de contrat (IFC) des CDD soient correctement gérées et que les calculs des heures soient conformes au statut. Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut, selon profil et expérience ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Formation supérieure en RH ou en gestion du personnel (BAC+2 minimum). * Une expérience réussie en gestion de l'administration du personnel (ADP) et/ou en gestion de la paie est essentielle. * Connaissance de la subrogation, des DSN événementielles et des visites médicales. * Capacité à calculer et vérifier les éléments liés aux bulletins de paie (évaluation IFR, éléments variables, etc.). * Organisation, rigueur et minutie, notamment pour la gestion des volumes importants