Descriptif du poste: Directeur des Ressources Humaines expérimenté (H/F) CDI - Temps plein Membre du Comité de Direction Générale et du CODIR et sous la supervision de la Directrice Générale, vous aurez pour principales responsabilités de proposer une politique RH en cohérence avec la stratégie de l'association puis de la décliner en objectifs et actions associées harmonisées sur l'ensemble des 13 Unités de Gestion de l'AgaPei situées en Haute-Garonne ainsi que dans le Gers et le Tarn. A ce titre, vous aurez pour missions : MISSIONS - Proposer une stratégie et la politique RH de l'association, - D'impulser et piloter les projets RH de l'association, suivre leur évolution, contrôler leur exécution et évaluer leurs résultats, - De garantir la cohérence, la continuité et la fluidité de la fonction RH entre les différents acteurs de l'association, dans le respect des délégations de chacun, - De garantir l'application et du respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, accords de branches, accords d'entreprise, règlementation, .), - De garantir la sécurisation des process Rh et paie - De superviser les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux, - De manager et superviser la gestion administrative du personnel, la paie, la formation professionnelle et la GEPP, - De participer au développement de l'attractivité, de la marque employeur et à l'optimisation de la communication RH, - D'être en charge du management fonctionnel des responsables RH par l'animation de réunions dédiées et de contacts réguliers, - En lien avec la direction générale : o Assurer les relations sociales auprès du Comité Social et Economique Central et ses différentes commissions, o Organiser, préparer les supports de présentation et coanimer les instances centrales représentatives du personnel, o Définir et organiser les négociations collectives de l'association, assister la DG en tant qu'appui technique, o Contribuer à préserver la qualité du dialogue social, - En collaboration avec la Direction des Ressources Financières, piloter les budgets (Groupe II), - En collaboration avec le service contrôle de gestion piloter et analyser les données sociales, - Assurer le reporting auprès de la direction générale.   Profil recherché: PROFIL - Formation supérieure (Master 2 ou équivalent) en Ressources Humaines ou en droit social, - Expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire en association médico-social ou sanitaire, - Maitrise de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait un plus, - Compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles requises, - Forte capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, méthodologie et respect de la confidentialité, - Capacités d'écoute et de dialogue, - Capacités à travailler en équipe transversale et à manager une équipe, - Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, .) des logiciels métier et des SIRH. STATUT / AVANTAGES Poste en CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait - Convention Collective du 15 mars 1966, grille de rémunération selon diplôme et expériences acquises. Mutuelle - OEuvres sociales du CSE Lieu de travail : Siège social à Toulouse - Des déplacements à prévoir sur les départements d'implantation