1 ANIMATEUR - H/F CDI – Temps partiel 80% EHPAD VILLA PAISIBLE Missions principales L’animateur coordinateur en gérontologie (H/F) intervient auprès de personnes âgées. Il a pour mission de favoriser le bien-être des résidents dans la structure et leur permettre de retrouver, conserver ou développer un lien social. Il travaille sous la responsabilité du responsable de l’EHPAD avec l’ensemble des professionnels de l’établissement. Il peut également être amené à coordonner l’action des bénévoles et des partenaires intervenant dans la structure ou à l’extérieur de l’EHPAD (artistes, associations, IME, …). Ses principales activités se répartissent en trois fonctions : 1) L’accompagnement : * Evaluer les besoins, les désirs et les attentes des personnes âgées en terme d’accompagnement ; * Participer à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé du Résident. 2) L’animation : * Collaborer avec l’équipe à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de vie ; * Elaborer des programmes d’animation (annuel, mensuel, hebdomadaire) ; * Concevoir et mettre en oeuvre des animations et activités (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des * résidents ; * Mettre en place un programme motivant en proposant des activités variées (activités manuelles, physiques, socio culturelles, sensorielles, * cognitives, domestiques, bien-être) ; * Prévoir un programme hebdomadaire, mensuel et annuel en y incluant les fêtes calendaires et différents événements. ; * Vérifier qu’aucun résident ne soit mis en situation d’échec ; * Proposer des animations adaptées au plus grand nombre ; * Evaluer les activités. 3) La coordination : * Proposer des activités diversifiées ; * Piloter et évaluer les actions menées ; * Participer avec l’équipe de soins au projet personnalisé du résident * Veiller à la prise en compte du résident dans sa globalité ; * Collaborer et intégrer les familles et proches à la vie de l’établissement ; * Contribuer à l’ouverture de l’établissement vers la vie extérieure en développant des partenariats avec des associations, d’autres établissements * médico-sociaux, des prestataires extérieurs et/ou des bénévoles ; * Communiquer sur la vie de l’établissement avec l’appui du service communication de l’AHSM. Profil recherché * DUT Carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, BPJEPS, DU Animation personnes âgées, BTS SP3S ; * Dynamique et motivé ; * A l’écoute, disponible, discret et respectueux du secret professionnel ; * Capacités de communication et d’adaptation aux différents publics (résidents, familles) ; * Sens des responsabilités ; * Apprécier le travail en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels) ; * Savoir organiser et chiffrer un projet. Rémunération et avantages En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l’ancienneté d’un poste d’animateur ; 13 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail) ; Indemnité Ségur de 238 € et prime annuelle ; Comité social et économique.