Vous aimez être au coeur de l'action, accompagner une équipe technique et prendre progressivement davantage de responsabilités ? Vous recherchez un poste où votre investissement pourra rapidement vous ouvrir les portes d'un rôle de manager ? J'accompagne aujourd'hui Norauto dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Adjoint(e) Atelier H/F pour son centre de Blaye (33). Vous rejoindrez un atelier à taille humaine composé de 7 collaborateurs, reconnu pour son expertise technique, sa stabilité et son esprit d'équipe. Au sein de cette organisation, vous occuperez un rôle clé dans le pilotage quotidien de l'activité. Véritable relais entre les équipes et le/la Responsable d'Équipe Atelier, vous contribuerez à coordonner l'activité, à maintenir un rythme de travail efficace et à accompagner les collaborateurs dans leur quotidien. Au quotidien, vos principales missions seront de : - Être le relais opérationnel du/de la Directeur(trice) de centre auprès des équipes ; - Participer à l'organisation de l'activité et contribuer au bon fonctionnement de l'atelier ; - Donner le rythme au quotidien et veiller à la bonne coordination des interventions ; - Accompagner les techniciens et favoriser le partage des bonnes pratiques ; - Participer au suivi des indicateurs de performance et garantir une qualité de service irréprochable ; - Contribuer à maintenir un climat de travail positif et une forte cohésion d'équipe. Ce que Norauto vous propose - CDI à temps plein - Statut Agent de Maîtrise - 38 heures hebdomadaires annualisées - Rémunération fixe de 30 à 32 Keuros brut annuel (base 35 heures) - Intéressement trimestriel - Participation - Tickets Restaurant - Mutuelle et prévoyance - Comité Social et Économique (CSE) - Réductions collaborateurs Norauto - Possibilité d'organiser votre temps de travail sur une semaine de 4 jours, selon les besoins du centre Vous disposez d'une première expérience dans l'univers automobile, ou de la grande surface spécialisé (GMS, GSA, GSS, GSB,...) et possédez une réelle appétence pour la mécanique. Sans être nécessairement le/la technicien(ne) le/la plus expérimenté(e) de l'équipe, vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, d'échanger avec les collaborateurs et d'être reconnu(e) comme un(e) interlocuteur(trice) crédible sur le terrain. Vous aimez organiser, coordonner et accompagner les équipes au quotidien. Vous appréciez être présent(e) sur le terrain et savez insuffler une dynamique positive afin de maintenir un rythme de travail efficace. Au-delà de vos compétences techniques, je recherche une personne souhaitant évoluer vers des responsabilités managériales. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, votre implication et votre envie de progresser feront la différence.