POSTE : Pilote des Processus de l'Architecture Si H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution. L'équipe Architecture CAA a en charge de porter la transformation du SI dans les projets en appui des équipes d'architecture locales. En particulier, elle anime les communautés de pratiques portant les axes majeurs de transformation architecturale du SI (schéma directeur, API, cloud) Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Avec l'aide des responsables des différentes structures de gouvernance des SI : - Vous animez les communautés de pratiques des différentes structures de gouvernance de l'architecture du SI avec le support des experts de l'architecture (production continue de contenus, organisation et animation de rencontres, diffusion de supports et de bonnes pratiques). - Vous produisez les supports de reporting des activités de gouvernance à destination des niveaux de direction. - Vous soutenez l'application des règles de transformation du SI auprès des projets et vous les accompagnez lors de leurs passages en comités de validation. - Vous prenez en charge l'organisation des activités couvertes par les workflows des structures de gouvernance de l'architecture. - Vous êtes force de proposition pour améliorer en continu les processus de gouvernance SI. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 12 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole d'ingénieur ou master en informatique.Expérience confirmée sur l'animation de communautés de pratiques IT Expérience en architecture projets et en pilotage projet. Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Animer une communauté Avoir le sens du résultat Conduire et /ou accompagner le changement Coopérer et fonctionner en transversal Proposer des initiatives ou des solutions Avoir travaillé dans une organisation IT passée à l'agile à l'échelle est un plus Outils informatiques :