Descriptif du poste:\nAu sein d'une équipe d'environ vingt collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et gérez l'ensemble du processus paie en autonomie.\n\nVos principales missions :\n\n\n\nPaie & Administration du personnel\n\n\n* Gérer en autonomie la paie sur un portefeuille multi-conventions\n* Produire les bulletins de paie et les déclarations sociales\n* Garantir la fiabilité et la conformité des process paie et ADP\n* Assurer le respect des obligations socialesConseil & relation clients\n\n\n* Être l'interlocuteur de référence de vos clients sur leurs questions sociales courantes\n* Apporter un appui opérationnel adapté aux réalités terrainVeille & sécurisation\n\n\n* Assurer une veille active en droit social et conventions collectives\n* Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes\n\nProfil recherché:\nIssu d'une formation en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans, idéalement acquise en environnement multi-clients ou en cabinet. Vous maîtrisez :\n\n\n\n\n* La paie en environnement multi-conventionnel\n* Les fondamentaux du droit social appliqué\n* Les outils de gestion de la paieRigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités et les échéances sociales de manière autonome. Un bon sens du service client et un esprit collaboratif sont indispensables pour réussir dans ce poste.\n\n\nRémunération : Entre 36 et 40K€ selon profil et expérience\n\nStatut cadre, RTT, télétravail possible\n\nEnvironnement de travail favorisant autonomie et initiatives\n\nPerspectives d’évolution et développement des compétences\n