Descriptif du poste:\n\nFinalité du poste :\nLe/La titulaire du poste accompagne et conseille les structures de la CFTC (Fédérations, Unions régionales et syndicats) afin de garantir leur conformité aux dispositions légales et statutaires ainsi que leur bon fonctionnement. Il/Elle contribue au développement du réseau en concevant des outils d'accompagnement, en diffusant les bonnes pratiques et en participant à la mise en œuvre des projets du pôle Développement.\nMissions :\nGarantir la conformité statutaire des structures\n* Conseiller et accompagner les dirigeants des structures CFTC dans l'application des règles statutaires et des dispositions légales relative à la représentativité Répondre aux sollicitations des structures (téléphone, courriel, rendez-vous) et les orienter dans leurs démarches.\n* Identifier les difficultés rencontrées par les structures, analyser leurs besoins et proposer des actions d'amélioration.\n* Mise en œuvre des outils d'accompagnements, des supports pédagogiques ainsi que des formations et ateliers d'informations à destinations des structures et dirigeants CFTC \n* Assurer une veille d'actualité des structures CFTC (tableaux de bord, rétro planning, élections professionnelles, etc.) \n* Participer à la veille juridique et statutaire, diffuser les évolutions et alerter sur les risques identifiés.\nAssurer le suivi des congrès et des situations contentieuses\n* Accompagner les structures dans la préparation et le suivi de leurs congrès.\n* Veiller au respect des règles et délais statutaires lors des processus électifs.\n* Instruire les dossiers relatifs aux conflits internes et analyser les situations au regard des textes et instances statutaires.\n* Participer à la rédaction des actes et courriers juridiques (mise en demeure, mise sous tutelle, etc.).\n* Participer aux auditions et rédiger les comptes rendus.\n* Assurer le suivi des structures placées sous tutelle en lien avec les tuteurs désignés.\nContribuer au développement des structures\n* Déployer les outils et dispositifs d'accompagnement du développement.\n* Gestion, promotion et suivi des projets de développement de la Confédération \nConditions et avantages\n* Salaire selon profil (sur 13,5 mois)\n* 35h avec horaires variables\n* 6 semaines de congés \n* Télétravail possible 2 jours par semaine\n* Mutuelle et tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60%\n* Convention collective avantageuse\n* CSE (chèques vacances, participation aux abonnements sportifs .)\n* Site facile d'accès métro 6 et 12 (Métros Pasteur et Volontaire).\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* Bac+5 en Droit et sciences politiques ou sciences des organisations\n* Expérience dans la conduite de projets de changement et/ou de développement territorial, idéalement acquise dans une fédération professionnelle, une collectivité, le secteur associatif et/ou l'économie sociale et solidaire.\n* La connaissance du dialogue social ou du droit des associations constitue un plus.\n* Outils bureautiques (pack office et Google workspace)\nQualités attendues sur ce poste :\n* Capacité à s'adapter à ses interlocuteurs\n* Diplomatie - Discrétion et réserve\n* Rigueur et sens de l'organisation\n* Sens du relationnel et du service