Ingénieur IVVQ F/H - Test, essai, validation, expertise 83 - Garde
Offre n° 4904943
Ingénieur IVVQ F/H - Test, essai, validation, expertise
83 - Garde - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\n Secteur Défense – Présentiel requis – Habilitation nécessaire\n\n\n\nNous recherchons un intégrateur logiciel en capacité de réaliser une remontée de cycle IVVQ avec les tests d'intégration, de non-régression et fiches suiveuses/ non conformité logiciel.\n\nAu sein de l'équipe Ingénierie & IVVQ Robotics, vous prenez en charge les activités d'intégration logicielle et la remontée du cycle IVVQ (Intégration – Vérification – Validation – Qualification) des plateformes robotiques et systèmes embarqués.\n\nVous garantissez la bonne intégration des briques logicielles, la non‑régression des fonctionnalités existantes et la traçabilité des anomalies via les outils internes.\n\n\n\n Responsabilités\n\n1. Intégration Logicielle\n\nIntégrer les composants logiciels dans les environnements cibles (systèmes embarqués, bancs de test, plateformes robotiques).\n\nPréparer et configurer les environnements d'intégration (CI/CD, conteneurs, simulateurs…).\n\nAssurer la compatibilité entre les différentes versions du logiciel et des interfaces matérielles.\n\n\n\n2. Conduite du cycle IVVQ\n\nParticiper à la définition de la stratégie IVVQ pour les sous‑systèmes logiciels.\n\nRédiger ou mettre à jour les procédures d'intégration et de validation.\n\nExécuter les campagnes d'intégration, de vérification et de validation.\n\n\n\n3. Tests d'intégration & tests de non‑régression\n\nConstruire et exécuter des jeux de tests d'intégration fonctionnelle et technique.\n\nMettre en place et optimiser les tests de non‑régression (automatisés ou manuels).\n\nAnalyser les résultats, tracer les observations et formaliser les rapports de tests.\n\n\n\n4. Suivi des non‑conformités\n\nCréer, suivre et clôturer les fiches suiveuses / Non‑Conformités Logiciel (NCL) dans les outils internes.\n\nPrioriser et qualifier les anomalies avec les équipes de développement.\n\nAssurer le suivi des corrections jusqu'à leur validation.\n\n\n\n5. Support technique transverse\n\nCollaborer avec les équipes développement, système, hardware et qualité.\n\nParticiper aux revues techniques et réunions projet (IVVQ, sprint, revues d'anomalies).\n\nContribuer à l'amélioration continue des processus d'intégration et de validation.\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\n\n Compétences techniques\n\nMaîtrise du processus IVVQ (intégration, vérification, validation, qualification).\n\nConnaissances solides en systèmes embarqué / électronique / informatique industrielle.\n\nExpérience en :\n\n- tests d'intégration,\n\n- tests fonctionnels,\n\n- tests de non‑régression,\n\n- rédaction de procédures et rapports.\n\nConnaissance d'outils de gestion d'anomalies (Redmine, Jira, Mantis…).\n\nEnvironnement Linux fortement apprécié.\n\nNotions CI/CD (GitLab CI, Jenkins…) : un plus.\n\n\n\nSavoir‑faire\n\nCapacité d'analyse et diagnostic technique.\n\nRigueur documentaire (traçabilité, normes).\n\nLecture de schémas / interfaces / API.\n\nExpérience dans un secteur normé (défense, naval, aéronautique, ferroviaire…) appréciée.\n\n\n\nSavoir‑être\n\nMéthodique, rigoureux, orienté résolution de problèmes.\n\nÀ l'aise dans les échanges techniques multi‑métiers.\n\nCuriosité, autonomie, capacité à monter en compétence rapidement.\n\n\n\n Formation & Expérience\n\nBac+5 ou équivalent en informatique, système embarqué, électronique ou génie logiciel.\n\nPremière expérience réussie en intégration logicielle ou IVVQ.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 35 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
STEP UP
\nSTEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.\n\nOubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en
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