Vous souhaitez apprendre les méthodes du recrutement tout en contribuant activement à la croissance d'une entreprise du secteur de la formation ? NEVEN Education, acteur reconnu de l'enseignement supérieur, propose une alternance au sein de l'une de ses entreprises partenaire en ressources humaines . Sous la supervision du responsable recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de sélection des futurs collaborateurs et alternants de l'entreprise. Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous découvrirez les outils et les pratiques RH dans un environnement structuré. Vous apprendrez à gérer plusieurs missions en parallèle, à interagir avec des interlocuteurs variés et à développer une approche rigoureuse du recrutement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Rédiger et publier les annonces sur les canaux adaptés - Sélectionner les candidatures selon les critères définis - Mener des préqualifications téléphoniques - Coordonner la planification des entretiens - Participer à la conduite d'entretiens individuels ou collectifs - Assurer le suivi administratif lié aux recrutements - Contribuer à l'amélioration des outils et process RH Cette alternance constitue une opportunité d'acquérir une expérience complète du recrutement dans un contexte professionnel exigeant et formateur. Vous serez accompagné(e) et encadré(e) pour développer vos compétences tout au long du parcours. Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe et souhaitez mettre en pratique vos connaissances sur le terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode. Compétences et qualités attendues : - Aisance à l'oral et à l'écrit, dans un contexte professionnel - Bonne compréhension des enjeux RH et du recrutement - Capacité à analyser un profil et à reformuler un besoin - Maitrise des outils bureautiques et des plateformes de diffusion d'annonces - Esprit d'équipe et sens du service - Goût pour le contact humain et la communication Une première expérience, même courte, dans le domaine des ressources humaines ou de la relation client serait appréciée.