POSTE : Responsable Développement Réseau H/F DESCRIPTION : Le groupe ADEFA est une holding regroupant plusieurs enseignes reconnues, et nous souhaitons développer une nouvelle structure pour mieux gérer nos filiales et accroître notre efficacité. Voici un aperçu de nos principales enseignes : - Momen'Tea : Pionnier du Bubble Tea en France, proposant des saveurs originales. - Lx France : LX France est le plus grand importateur et exportateur de produits asiatiques en France. - Mon Panier d'Asie : Épicerie fine asiatique pour les particuliers, facilitant l'accès à la cuisine asiatique. - LX Market : Cash & Carry offrant des produits asiatiques aux particuliers et professionnels. - Na Young : Nouvelle marque de restauration coréenne tendance, créative et "instagrammable". Description du Poste : En tant que Responsable Développement Réseau, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de développement des franchises de notre groupe (ADEFA, MOMEN'TEA, LA MAISON D'AKI, LX FRANCE, LX MARKET, MON PANIER D'ASIE, NA YOUNG).Vous serez responsable de l'accompagnement des franchisés, de la structuration des processus de recrutement, et du suivi opérationnel de notre réseau de points de vente. Principales missions : - Conseiller et accompagner les nouveaux franchisés tout au long de leur projet d'ouverture. - Assurer la conformité avec les normes du groupe et un démarrage optimal de l'activité. - Fournir un soutien continu aux franchisés dans la gestion de leurs activités au quotidien. - Assurer la résolution des problématiques opérationnelles et contribuer à l'amélioration des performances. - Élaborer et mettre en place des processus d'audit pour garantir le respect des standards et des engagements du groupe. - Suivre la bonne application des normes au sein du réseau. - Animer le réseau de franchisés par le biais de réunions, formations, et échanges réguliers pour maintenir une dynamique de groupe. - Partager les bonnes pratiques et les informations stratégiques pour stimuler la croissance du réseau. - Identifier, prospecter et sélectionner des candidats potentiels pour les différentes enseignes du groupe. - Accompagner le plan d'ouverture défini par les opérations et le plan marketing - Proposer et accompagner le franchisé dans une stratégie de développement local en accord avec celle de la marque - Gérer l'ensemble du processus de sélection, incluant l'évaluation des compétences entrepreneuriales et de la capacité financière des candidats. - Analyser le marché pour identifier les zones de chalandises et les segments de clientèle potentiels. - Étudier les tendances et opportunités afin de proposer des zones d'expansion stratégique. - Négocier les termes et conditions des contrats de franchise avec les candidats, en définissant les obligations de chaque partie. - Assurer le suivi juridique et administratif des accords signés. - Effectuer des visites régulières sur le terrain pour s'assurer du respect des normes et pour conseiller les franchisés sur des améliorations potentielles. - Analyser les tendances du marché et surveiller les actions des concurrents pour identifier des opportunités d'amélioration et d'innovation. - Piloter les outils de contrôle financiers, gérer les créances en cours - Maintenir une communication régulière avec les franchisés pour les tenir informés des évolutions, des nouvelles stratégies et des bonnes pratiques. - Suivre les indicateurs de performance des franchises et reporter les résultats à la direction. - Participer activement aux salons professionnels et événements pour promouvoir le réseau de franchises. - Travailler en étroite collaboration avec le service marketing pour développer des campagnes de recrutement et de fidélisation des franchisés. PROFIL : - Diplôme de niveau Bac +5 en commerce, gestion, management ou équivalent. - Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, dans les secteurs de la franchise, de la restauration ou du commerce de détail. - Compétence en analyse financière des points de vente et élaboration de plans d'action adaptés. - Disponibilité pour des déplacements fréquents. - Solides compétences en gestion de projet. - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (niveau expert). - Anglais courant indispensable. - Forte orientation business et capacité à proposer des idées innovantes.