POSTE : Chef d'Équipe en CDD à Dijon H/F DESCRIPTION : Vous avez déjà encadré une équipe sur le terrain ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur sur la qualité et la traçabilité ? Vous aimez être sur le terrain et gérer l'activité au quotidien ? Hélène Chauchon recrute pour son client, les Établissements Gabriel Boudier, dans le cadre du renforcement de leur équipes de production, un(e) Chef d'Équipe Production (H/F) en CDD, pour son activité d'embouteillage de liqueurs et spiritueux. Rattaché(e) à la Responsable Embouteillage, vous êtes un acteur clé du terrain, en charge de l'encadrement d'une équipe et du bon fonctionnement de la production. Au quotidien, vous organisez l'activité, pilotez l'embouteillage et veillez au respect des objectifs de qualité, délais et performance. Management & animation d'équipe - Encadrer et accompagner une équipe d'opérateurs et de régleurs (15 à 25 personnes) - Organiser l'activité (planning, répartition des tâches, priorités) en support de la Responsable Embouteillage - Intégrer, former et accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Assurer un management de proximité (feedback, accompagnement, recadrage) - Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des procédures internes Pilotage de la production - Garantir l'atteinte des objectifs de production, de qualité et de rendement - Superviser le bon fonctionnement des lignes d'embouteillage et de conditionnement - Assurer la conduite de ligne lorsque nécessaire - Réaliser les réglages, changements de format et démarrages de production si besoin Qualité, sécurité & amélioration continue - Veiller au respect des exigences qualité, hygiène et sécurité alimentaire - Assurer la conformité des produits et la traçabilité - Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations Gestion opérationnelle : - Assurer le suivi des documents de production · Expérience en management d'équipe en environnement industriel (idéalement en agroalimentaire, boissons, embouteillage ou conditionnement) (3 à 5 ans d'expérience souhaitée) · Bonne maîtrise de la conduite de ligne et des réglages machines · Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer · Réactivité, rigueur et esprit d'amélioration continue Conditions · Contrat : CDD jusqu'à mi-décembre 2026 · Horaires : principalement 13h30 ? 21h00 (adaptables selon activité) · Horaires possibles selon les besoins de l'activité : 7h30 ? 15h15 · Rémunération : 2 300 € brut / mois sur 13 mois + primes + tickets restaurant ou prime panier Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :