POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Après une période de formation (parcours découverte ; culture, vision et enjeux Groupe ; formation : produits, services, commerciale, concurrence, ) et un passage de relai avec l'actuelle titulaire du poste dans le cadre d'un futur départ à la retraite, vous avez pour principales responsabilités : - Prendre en main votre équipe de Vendeurs itinérants ou sédentaires et le portefeuille clients existant, - Mettre en place et animer la stratégie commerciale adaptée à chaque typologie de clientèle afin de développer le business, - Manager, former et accompagner les Commerciaux afin de les aider à développer leur activité, - Garantir l'augmentation du nombre de contacts actifs et des volumes, - Déployer votre stratégie afin d'ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, - Fluidifier les échanges avec les fonctions supports de l'entreprise, - Participer à la construction du budget 2027 avec votre Direction, - Améliorer le taux de marge et gérer votre compte de résultats, - Établir un reporting mensuel avec des indicateurs opérationnels clairs et sans lourdeur administrative. Package proposé : - Salaire fixe 41-45 K€ - Primes 1 mois et plus - Participation et intéressement élevés - 9 journées off (RTT, ) - Véhicule de fonction PROFIL : Actuellement Responsable d'Agence, Chef(fe) de Marché, ou Vendeur(euse) itinérant(e) avec une première expérience en management transversal, vous êtes issu(e) de la vente chez un acteur de la distribution industrielle (fournitures industrielles, EPI, fixation, roulements et accessoires, ou tous autres biens d'équipement industriel). Responsable Commercial(e) actuellement chez un Généraliste de la Distribution Industrielle, vous avez envie de rejoindre un Spécialiste reconnu. Doté(e) d'un esprit commerçant, pragmatique et tourné(e) vers la valorisation de l'expérience client, vous aimez accompagner et optimiser la performance de vos Vendeurs sur le terrain. Bienveillant(e) et exigeant(e) sur les moyens et résultats, doté(e) d'une belle autonomie, vous avez envie d'apporter de la valeur à un projet d'entreprise et de superviser les projets de développement (nouvelle agence). Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Emmanuelle vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Emmanuelle vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.