L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux organisés en six groupes hospitaliers universitaire accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, aux urgences, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Il assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de- France : 95 000 personnels - médecins, chercheurs, paramédicaux, administratifs et ouvriers. Plus d'information sur www.aphp.fr Le département Transformation Numérique et Innovation de la DST est une équipe pluridisciplinaire qui gère un portefeuille d'une 40aine de projets, autour de trois axes : - La transformation numérique, qui consiste à questionner la pertinence (si) et la façon (comment) dont un outil numérique serait utile pour améliorer les pratiques (organisationnelles, médicales, administratives...) ou en créer de nouvelles, puis à accompagner et piloter sa mise en oeuvre. Le département joue un rôle de pilotage et de coordination (MOA, AMOA, PMO) et apporte des expertises pointues (ex. archiviste, DPI) sur ces projets. - L'innovation organisationnelle et numérique, notamment en co-pilotant le Hub Innovation, en aiguillant les demandes des startups au sein de la DST, et en explorant de nouvelles technologies (réflexion stratégique, cartographie et expérimentations en vie réelle). - Le design hospitalier qui englobe plusieurs champs (services, objets, organisation, identité et information espaces, numérique) et repose sur une démarche centrée sur l'utilisateur, incluant immersion, prototypage et médiation. Le département intervient ainsi comme stratège (ex : définition des principes signalétique), assistance à Maîtrise d'Usage et challenge d'usages (ex: réaménager des espaces, UX-UI de portails numériques à destination des professionnels), conception de services et dispositifs (ex : vidéos parcours urgences, refonte d'un kit de prélèvement en santé sexuelle) Les chefs de projet du département interviennent à toutes les étapes du cycle de vie d'un projet. CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISE -Excellentes compétences en conduite et pilotage de projets d'innovation et de transformation numérique, en autonomie -Excellentes capacités d'analyse et de synthèse -Accompagnement au changement -Capacité à produire des livrables stratégiques et impactants -Excellente maîtrise d'Office 365 Profil recherché -Une expérience en cabinet de conseil est requise -La connaissance du milieu hospitalier ou du secteur public sera privilégiée -Des compétences / expériences en transformation numérique seront appréciées. 5 à 15 ans d'expérience professionnelle. Disponibilité : fin octobre / début novembre 2025 QUALITES REQUISES -Résilience et diplomatie -Exigence et rigueur -Esprit d'équipe et très bon relationnel -Autonomie et esprit d'initiative -Loyauté et implication -Pédagogie et capacité à prendre du recul -Souplesse et adaptation