Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Comptabilité Locataire, il/elle assure la gestion des comptes individuels des locataires : - Traite les règlements locataires : chèques, carte bancaire, mandat compte, virements; Contrôle et suit les règlements prélèvements automatiques et TIP - Réalise les prises de paiement par carte bancaire par téléphone - Réalise l'intégration des paiements AL et APL dans les comptes locataires, contrôle, gère les anomalies, analyse et gère les indus APL, en lien avec les agences. - Enregistre les demandes de prélèvements automatiques, gère les impayés, les multirejets, les suspensions provisoires et les radiations en collaboration avec les agences, Saisie les impayés prélèvements / chèques et TIP - Contrôle et saisit les opérations diverses sur les comptes locataires, APL et dépôts de garantie - Centralise les opérations, auto contrôle et rapprochements comptables Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire et vous possédez de bonnes connaissances en matière de comptabilité, la connaissance du cadre réglementaire des baux en matière de loyers, dépôt de garantie, charges locatives, et la connaissance des mécanismes du quittancement des loyers et charges. Vous aime le travail en équipe, vous avez la capacté d'écoute, d'empathie et le sens de la diplomatie. Vous avez de bonnes qualités d'analyse, de rigueur, et une capacité à négocier. Vous avez des connaissances comptables et vous maitrisez les outils bureautiques. Une expérience dans le logement social serait un plus. Le poste est à pouvoir en CDD (temps plein) à Nantes jusqu'au 12 septembre 2025. Les + de NMH: - Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs. - Accès transports en commun et plan de mobilité entreprise - Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés - Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur), mutuelle d'entreprise, CSE (chèques vacances, chèques cultures, sorties,...) - Une charte #télétravail et des horaires flexibles