A propros de l'établissement EHPAD de 95 lits située à Janville au carrefour de l'Eure et Loir, du Loiret et de l'Essonne. À propos du poste Avec le concours de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Il assure également l'animation de l'équipe soignante. Le médecin coordonnateur assure la qualité de la prise en charge médicale globale des résidents grâce à ses compétences gérontologique. Son temps de présence dans l'établissement varie selon la taille de la structure. Il peut parfois être le médecin traitant de certains résidents. Missions générales * Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. * Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. * Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. * Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. * Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. * Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. * Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. * Contribuer à la professionnalisation des équipes. * Mettre en œuvre une politique de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. * Rédiger, avec le concours de l'équipe soignante, le rapport annuel d'activité médicale. * Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. * Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. * Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles après analyses des dossiers reçus * Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. * Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. * Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. * Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. * Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. * Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. * Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. * Organiser la permanence des soins. * Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. * Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. * Animer la mise en œuvre de conventions conclues avec d'autres établissements dans le cadre de la continuité des soins. * Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés. * Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico-sociales). * Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental. Qualifications requises Doctorat en médecine Titulaire d'un DESC de gériatrie ou de la capacité de gérontologie Ou Titulaire d'un DU de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou de l'attestation de formation continue mentionnée à l'article D 312-157 du code de l'action sociale et des familles (le DU de médecin coordonnateur peut être financé par l'établissement) : Expertise en gériatrie Méthode d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS) Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD : Fort potentiel relationnel Qualités d'écoute et de pédagogie Disponibilité Capacités de négociation Sens de l'organisation Temps de travail : 0.2 à 0.6 ETP (20% à 60%). Horaire et jour de présence à définir en fonction de l'organisation Possibilité de télétravail Rémunération : à négocier Type d'emploi : CDI Rémunération : 35¿000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel