Rattaché(e) au Directeur du Développement et du Patrimoine, vous managez une équipe de 11 chargés d'opérations (réhabilitations, démolitions, constructions neuves, assistance à maitrise d'ouvrage, aménagement).Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale ?Vos missions :Professionnel reconnu dans la maitrise d'ouvrage, vous assurez la responsabilité du service Maîtrise d'Ouvrage, le management de l'équipe, le pilotage et la coordination des activités dans le respect du cadre technique, réglementaire, économiques et des orientations stratégiques définies par la Direction.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Manager, animer et superviser les équipes en donnant du sens et dans une dynamique de progrès et de service client.Piloter la gestion des ressources humaines du service (recrutement, intégration, formation, évaluation, anticipation des besoins RH, santé-sécurité).Coconstruire avec le Directeur les objectifs du service en cohérence avec les orientations stratégiques, notamment le Plan Stratégique de Patrimoine.Piloter, coordonner et superviser le déploiement opérationnel des décisions arrêtées et des objectifs du service.Être garant de la qualité de la production du service dans le respect des délais et du cadre défini.Produire et suivre les tableaux de reporting d'activités, notamment produire et suivre les budgets du service.Effectuer les alertes nécessaires et les préconisations pertinentes auprès de la Direction dans un souci d'efficience et de performance économique.Animer ou contribuer aux instances décisionnelles internes.Prendre en charge la réalisation opérationnelle de certains livrables, ou de certaines missions complexes ou à enjeu, relevant du service.Piloter la mise en œuvre des changements et l'accompagnement des équipes pour assurer une appropriation/intégration.Assurer l'interface et le rôle de référent du service auprès de la Direction, des équipes du siège et des agences locatives.Apporter votre expertise et piloter les process, procédures métiers et productions émanant du service, assurer leur animation métier transverse, proposer des outils / démarches facilitant l'atteinte des objectifs permettant d'optimiser les rapports coûts/performanceAssurer une veille métier active (réglementation, innovation.)Contribuer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise.