Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre site industriel de Laxou (proximité de Nancy), dans le cadre d'un CDI, un(e) Supplier Performance manager expérimenté(e). Votre mission : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Achats et Coordinateur Supply chain, en relation avec les Responsables SC/Approvisionneurs-acheteurs des sites, vous contribuez à la coordination pour l'ensemble des sites de la BU Metal Solutions, sur la performance fournisseurs. Vos activités et responsabilités : Management de la performance fournisseur  Analyse de la performance et du risque fournisseur -        Assurer le suivi de la performance des fournisseurs -        Piloter la performance opérationnelle qualité et logistique des fournisseurs -        Analyser des indicateurs de performance fournisseur -        Analyser de l'impact des risques fournisseurs identifiés -        Quantification des gains potentiels et estimation des objectifs quantitatifs à atteindre -        Piloter les plans d'actions chez les fournisseurs en cas de déviations récurrentes de la performance   Communication au fournisseur et revue de performance -        Communication des incidents clés constatés sur la période d'évaluation -        Réunion de « Revue de performance » avec les acteurs clés du côté Fournisseur -        Discussion autour des points d'amélioration prioritaires -        Fixation d'objectifs et décision de lancement de plans de progrès collaboratifs   Bilan des actions et des gains -        Analyse des écarts entre objectifs et performance constatée -        Bilan des gains réalisés pour les 2 parties     Profil recherché: De niveau Bac+3 au moins, vous avez exercé une fonction similaire pendant au moins 2 ans. Connaissances et compétences attendues : -        Connaissance approfondie des principes de la supply chain et de la qualité -        Connaissance approfondie des logiciels et des systèmes d'information (ERP.) -        Connaissance approfondie des démarches d'amélioration continue, culture du Lean manufacturing -        Bonne connaissance des métiers de l'entreprise -        Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance -        Compétences managériales (hiérarchique et transverse) -        Anglais professionnel exigé (conversationnel)   Des déplacements réguliers (2 à 3 jours toutes les 2 semaines, et au minimum 1 fois/mois) sont à prévoir sur toute la France (majoritairement Grand Est et sud de l'IDF).