Descriptif du poste: Missions : * Recueillir les besoins auprès des différentes parties prenantes et formaliser les exigences * Élaborer la stratégie d'avancement du projet * Constituer puis animer l'équipe projet * Assurer la formation et les sensibilisations * Définir et suivre le planning afin d'assurer la bonne continuité du projet * Lancer les études de faisabilité, de coûts, de ressources * Suivre les études, établir et piloter les KPI : engagement planning, avancement,...etc. * Gérer la relation entre l'ensemble des parties prenantes * Coordonner et animer les réunions de suivi et contribuer au pilotage du contrat en appui au chef de projet contractuel Profil : * De formation Bac+5 minimum en tant qu'ingénieur généraliste, * Vous avez une expérience minimum de 10 ans dans la chefferie de projet en industrie pharmaceutique * Vous êtes spécialisé dans le domaine de la santé ou des biotechnologies * Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur des projets de réaménagement de locaux de production et/ou sur des systèmes incendies * Vous êtes connus pour votre leadership Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire annuel brut à partir de 50 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-PR2