Référence CSP: O044250/408000122 Un·e Responsable de Service Administratif « Ressources Organisation Solidarités » - (Catégorie A - Filière administrative) - Temps complet  - Pour la  Direction Générale Adjointe Performance Administrative, Juridique et Financière Direction Coordination et Accompagnement Administratif Bienvenue à Saint-Nazaire ! Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose : En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73 . brut. Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles) 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité). Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales). La Direction Coordination et Accompagnement administratif (DCA) vient en appui et coordonne les projets et les politiques publiques des directions de la Ville de Saint-Nazaire, de Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE (pour partie), du CCAS et du CIAS. La DCA compte 3 services qui prennent en charge les 4 domaines principaux suivants, dans une logique d'accompagnement et de conseil auprès des directions et des services : Actes (délibérations, décisions) et conventions ; Commande publique ; Comptabilité ; Budget et partenariats financiers. Rattaché·e au Directeur Coordination et Accompagnement administratif, vous participez au pilotage administratif, juridique et financier de la collectivité. Vous travaillez en lien étroit avec les Directions Générales Adjointes que vous accompagnez : Ressources Internes, Organisation, Innovation et Solidarités Citoyenneté à titre principal. Comme membre du collectif de votre Direction : Vous participez à la définition d'un cadre de travail, de méthodes et d'outils communs au sein de celle-ci. En outre, vous êtes fortement impliqué·e dans la mise en ½uvre d'un plan d'actions visant, notamment, à : Sécuriser et harmoniser les pratiques internes, Garantir le lien avec l'ensemble des directions supports et opérationnelles, Diffuser la culture administrative auprès de tous. En tant que manager, vous animez, coordonnez et organisez l'activité de votre équipe de 10 agents, en lien avec vos 2 responsables d'unité.