Transdev recrute un CHARGE DE MISSIONS RH (H/F) EN ALTERNANCE Vos missions FORMATION PROFESSIONNELLE - Participer à la préparation et la mise en œuvre des plans de développement des compétences - Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle - Être l'interlocuteur des managers et des collaborateurs - Assurer l'accompagnement individuel des salariés et les conseiller sur leurs projets professionnels - Gérer les taxes et déclarations obligatoires - Être le contact privilégié avec l'OPCO - Etablir les bons de commande et les réceptionner RECRUTEMENT ET GESTION DE CARRIERES - Contribuer au processus de recrutement du personnel en collaboration avec les managers et la DRH - Mettre en œuvre le plan d'intégration des collaborateurs - Accompagner les salariés dans leur mobilité - Appliquer les dispositifs d'aide à l'embauche - Participation au forum de recrutement - Organiser les sessions TP CTCR ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l'ensemble des salariés sur l'outil paie - Gérer le dossier du salarié entrant et collecter les documents - Etablir les contrats de travail - Gérer les relations avec la mutuelle et prévoyance - Rédiger les divers courriers aux salariés - Réaliser le suivi des intérimaires, en lien avec l'exploitation - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié - Mettre à jour l'ensemble des dossiers collaborateurs PAIE - Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie - Collecter les demandes d'acomptes, d'avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité - Assurer un contrôle des prépaies et des paies - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relevant de la paie et de la prépaie - Gérer et suivre les avis à tiers détenteur - Veiller à la bonne application des accords en paie avec l'EAP et l'exploitation GESTION DE L'ABSENTEISME ET ACCIDENT DU TRAVAIL - Suivre les arrêts de travail - Enregistrer, via l'outil paie, toutes les informations liées à l'absentéisme - Assurer le suivi de la maladie, en lien avec les différents services et contrôles médicaux - S'assurer de la transmission des recueils des faits et suivi des dossiers AT Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux - Veiller à la bonne prise en compte des engagements de la Politique Qualité Sécurité et Environnement du groupe TRANSDEV et de l'entreprise - Participer, selon ses missions, à l'atteinte des objectifs fixés en lien avec les engagements de la politique QSE et ceux définis par l'Autorité Organisatrice - Respecter les instructions et applique les consignes du système de management QSE TRANSDEV et celles spécifiques à l'entreprise - Rendre compte immédiatement à son manager de tous dysfonctionnements en matière de qualité, sécurité ou environnement ou d'accidents de travail (ou presque accidents) dont il est témoin, victime ou ceux portés à sa connaissance Attention, les missions inscrites dans la définition de fonction ne sont pas exhaustives. Les missions sont évolutives et doivent être adaptées conformément au pouvoir de direction de l'employeur. Votre profil Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2 minimum (BTS, licence spécialisée) et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans le domaine. Vous maîtrisez le Pack Office et possédez une excellente expression en français, à l'écrit comme à l'oral. Une première expérience dans une fonction similaire serait un plus. Votre destination Vous rejoignez la société Transdev Alpilles Berre Méditerranée, dans un Réseau Urbain de transport de voyageurs au sein du service Ressources Humaines.