Descriptif du poste: Missions principales : Ø  Pilotage et coordination Construire l'organisation du plan marketing (actions, budgets, plannings) et mettre en œuvre les différentes actions de communication, en définissant les modalités de suivi et d'évaluation du projet, Coordonner les activités des différents acteurs internes et externes impliqués dans le projet, en veillant à leur transmettre et à actualiser les informations nécessaires à la réalisation de leur travail, Être en lien avec les agences commerciales et communication, Concevoir et réaliser les contenus et outils (textes, photos, vidéos, présentations commerciales, site web.), Gérer la conception et la production des campagnes (e-mailing, annonces presse, achat de mots-clés, bannières, petites annonces, actualités, relais réseaux sociaux, .), Organiser les événements internes et externes (soirées festives, séminaires, salons, .) de la planification à l'exécution dans le respect des budgets impartis.   Ø  Contrôle et reporting Suivre les dossiers mis en production (délais, aspects financier, technique et juridique), Gérer le budget des actions afin de pouvoir ajuster tout dépassement, Analyser les relations clients (retours d'expérience afin de mesurer la satisfaction clients), Assurer le reporting des opérations. Profil recherché: Formation et expérience : De niveau BAC + 3 à BAC + 5 en marketing, commerce, disposant d'une expérience de minimum 4 ans en tant que chargé(e) / responsable marketing, communication, idéalement dans le secteur des télécoms. Compétences techniques : Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Maîtrise des canaux de communication, notamment réseaux sociaux (adaptation aux évolutions du marché et aux modes de communication), nécessaires à la mise en œuvre des actions marketing, Maîtrise des fondamentaux et des outils du marketing digital, Connaissance des techniques de vente et de négociation, Connaissance des outils de gestion de projet, Capacité en gestion de budget, La maîtrise de l'anglais est un plus pour pouvoir discuter avec des clients étrangers.   Savoir-être et soft-skills : Aisance relationnelle et rédactionnelle, Sens de l'écoute et de la communication, Force de proposition et de conviction, Créativité, Appétence commerciale, Goût du travail en équipe et du travail en mode projet, Goût pour les technologies de l'information.