Descriptif du poste: Rattaché.e au directeur Sports, Culture et Grands évènements, le.la directeur.trice du golf est responsable de la gestion, du développement et du bon fonctionnement de l'équipement golfique. Il veille à assurer un service public de qualité tout en optimisant l'attractivité et la rentabilité du site. Ses principales missions sont les suivantes : 1. Assurer la gestion administrative et financière de l'équipement, dans le respect des objectifs financiers fixés par l'Agglomération ; 2. Piloter la stratégie de développement commerciale pour accroître la fréquentation, analyser la performance économique et proposer les actions corrective 3. Développer des offres adaptées aux publics (initiations, événements, compétitions, tourisme golfique), élaborer des partenariats locaux ( offices de tourisme, fédérations sportives, sponsors et entreprises locales) et contribuer à la stratégie de communication et marketing (site internet, réseaux sociaux?). 4. Fédérer les équipes (4 agents d'accueil, 2 jardiniers, 1 mécanicien jardinier, 1 enseignant de golf) autour d'un projet d'accueil de qualité et assurer le management (recrutement, formation, évaluation, organisation du travail?) 5. Superviser l'entretien du parcours en lien avec l'équipe technique et concilier gestion durable des ressources et modernisation des infrastructures     A noter que l'enseignement (cours individuels, collectifs et école de golf) pourrait être intégré aux missions en fonction du profil des candidat.es et nécessiterait, de fait, une redéfinition des missions principales ci-dessus.     Profil recherché: Vous disposez d'une expérience dans la gestion d'un golf ou à défaut d'un équipement sportif ? Votre profil nous intéresse !     ? Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme supérieur en management du sport, en gestion d'entreprise ou en développement touristique.     ? Vous possédez une solide expertise en gestion financière, développement commercial et management d'équipe. Votre leadership naturel, allié à d'excellentes capacités relationnelles et un sens de l'écoute affirmé, vous permet d'interagir efficacement avec une diversité d'interlocuteurs et de vous adapter aux enjeux spécifiques du site.   CONDITIONS DE RECRUTEMENT     * Contrat CDI * Statut cadre, groupe 7 Convention Collective Nationale du Golf * Mutuelle employeur prise en charge à 50% et contrat de prévoyance * Lieu de travail : Golf de la baie de Saint-Brieuc, Avenue des Ajonc d'Or, 22 410 Lantic         Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 9 mai 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.     En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à  Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération ? Direction Mutualisée des Ressources Humaines ? 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.