RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Les missions : Au sein de la Direction financière, rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous travaillerez à la mise en place d'un contrôle de gestion, s'appuyant sur le système d'information déployé récemment, dans un objectif d'amélioration de la performance de l'entreprise. Dans ce contexte, vos missions seront : - Vous assurez la collecte, le contrôle des données nécessaires aux calculs des différents indicateurs. - Vous travaillez à la création de nouveaux tableaux de bord et indicateurs, à l'attention des directions et équipes, afin de donner les outils pour piloter l'activité et la performance de l'entreprise. - Vous réalisez des analyses régulières, identifiez les écarts et expliquez avec les équipes ces écarts. - Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration des processus. - Vous participez activement à la construction budgétaire et aux clôtures comptables mensuelles. PROFIL RECHERCHÉ : ¿ Profil recherché : § Diplôme en finance, contrôle de gestion, gestion (Bac + 3 ou plus) § Expérience d'au moins 3 années en contrôle de gestion ou audit, idéalement dans un secteur gérant des contrats long terme (BTP, ...) § Maîtrise des systèmes d'information (Excel, bases de données, BI). La contribution au déploiement d'un ERP est un plus. § Rigueur dans le recueil et le traitement des données § Capacité d'analyse et de synthèse § Sens de l'écoute et de la communication § Curiosité, autonomie et force de proposition sont des qualités appréciées ¿¿¿¿ Pourquoi nous rejoindre ? La diversité est pour CERFRANCE une force qui permet de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous garantissons donc l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge...). · Possibilité de mobilité interne · Ambiance conviviale · Flexibilité dans les horaires ¿¿¿¿ Rejoignez notre équipe en postulant dès que possible ! Nous étudierons attentivement votre candidature, et nos équipes vous contacterons rapidement. ¿¿¿¿ Les + chez CERFRANCE Alliance Centre : · Parcours d'intégration (journées d'intégration, formations, e-learning...) · Formation continue · Équilibre vie pro / vie perso · 22 jours de RTT + 25 jours de congés payés · Rémunération en fonction du profil sur 13 mois · Intéressement et participation · PEE, CET · Prise en charge à 80% de la mutuelle · Tickets restaurants · CSE : chèques vacances, évènements, voyages...