Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice Générale, en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, les directions des dispositifs, ESMS et du siège social, le/la Directeur(trice) Finance et Paie pilote l'ensemble du périmètre de la fonction et manage une équipe de 10 collaborateurs (cadre coordinatrice finance et paie, comptables, gestionnaires paie, facturière) :   * FINANCES * Assure l'expertise et le conseil financier auprès de l'Association, de la Direction Générale et des directions d'ESMS, * Pilote, avec l'équipe comptable, l'intégralité de la production comptable des ESMS et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l'Action Sociale et des Familles), * Supervise et assure le respect du processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification, * Suit et pilote la trésorerie, dirige les opérations de financement et de paiement, entretient les relations avec les banques, * Assure la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification,         2. PAIE * Supervise l'élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités, * Contrôle la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées, * Assure une veille permanente vis à vis de la législation et fait évoluer les procédures internes, * Apporte une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH,         3. STRATEGIE * Membre du CODIR, il/elle contribue à l'élaboration du projet associatif, des projets de dispositif et du projet de service du Siège social ainsi qu'au montage de nouveaux projets, * Négocie les CPOM, les budgets avec les autorités de tarification et de contrôle, * Homogénéise les processus financiers et paie : de leur définition à leur mise en œuvre et actualisation. Profil recherché: PROFIL : * Formation BAC + 5 en finances ou comptabilité type DSCG * Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité/paie et finances. Qualités recherchées : * Conduite de projets, curiosité, force de proposition * Capacité à s'inscrire dans la dynamique d'une équipe de direction * Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle * Disponibilité, pédagogie   Compétences spécifiques requises : * Expérience en management d'équipe * Maîtrise de la Suite Office * Connaissance de logiciels de paie et comptabilité * Expérience en gestion dans le secteur médico-social et connaissance des procédures EPRD/ERRD appréciées.